「2026년 중소기업 인재 키움 프리미엄 과정」 총 45개 인사노무 실무 과정 운영 안내 중앙경제HR교육원은 교육비 90% 환급 과정인 「2026년 중소기업 인재 키움 프리미엄 과정」에 추가로 9개 과정이 선정됨에 따라, 2026년 5월부터 총 45개의 다양한 인사노무 실무 과정을 운영하게 되었습니다. 이번 추가 선정으로 기업 인사노무 담...

🛡️ 막연한 불안감은 그만! 우리 회사 취약지점을 스스로 점검하는 완벽 방어 솔루션 근로감독은 더 이상 형식적인 서류 점검에 그치지 않습니다. 근로계약, 근로시간, 임금, 휴일·휴가, 모성보호, 비정규직 운영, 노사협의회까지 사업장 전반의 노무관리 수준을 입체적으로 확인하는 방향으로 강화되고 있습니다. 본...

안녕하세요! HR Insight 구독자 여러분, HR Insight 아티클을 읽으면서 "어? 우리 회사에 이것도 적용할 수 있겠는데?" 이런 순간, 자주 있으시죠? 그런 경험을 다른 HR담당자분들과 함께 나누어보세요! 저희는 현장에서 실제로 느껴지는 HR 인사이트를 찾고 있습니다. 읽고만 끝내지 말고, 실무에 어떻게 적용했는지, 그 결과는 어...

  안녕하세요🙂 실무 초밀착 콘텐츠로 HR 실무자의 고민을 덜어드리는 이레이버입니다. 노란봉투법 시행 이후 원하청 교섭 이슈가 빠르게 확산되면서, 현장에서는 교섭 요구의 범위와 사용자성 판단 기준에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 이 리포트는 2026년 3월 10일부터 4월 9일까지 제기된 최근 원하청 교섭 요구 현황과 함...

바쁜 인사노무 실무자를 위해 실무에서 놓쳐서는 안될 최신 노동판례와 행정해석을 짧은 영상으로 설명하는 이슈픽 입니다. 이번 이슈픽 영상에서는 "법정공휴일로 지정된 노동절"의 휴일대체 가능 여부에 관한 최근 행정해석을 살펴봅니다. 🔍핵심 포인트 1. 그동안 노동절은 '공휴일'이 아니었으므로 휴일대체가 불가능했음. 2. 그러나 노동...

  안녕하세요🙂 실무 초밀착 콘텐츠로 HR 실무자의 고민을 덜어드리는 이레이버입니다. 부당해고가 확정됐는데도, 회사가 같은 사안을 이유로 다시 징계할 수 있을까요? 겉으로는 모순처럼 보이지만, 판례는 해고와 징계의 법적 성격을 구분해 재징계가 가능한 경우를 인정하고 있습니다. 이 리포트는 관련 판례를 바탕으로 재징계가 허...

조문만으로는 풀리지 않는 노조법, 해석의 기준과 판단의 방향을 분명하게 세워드립니다. 노동조합법은 조문 해석만큼이나 판례의 흐름을 파악하는 것이 중요합니다. 본 강좌는 노동조합법 전반의 핵심 판례를 쟁점별로 완벽하게 정리하여, 막연했던 법리가 실제 현장에서 어떻게 적용되는지 명쾌하게 짚어드립니다. 단순히 판례를 나열하는 방식에서 벗어나, 각 판례가...

안녕하세요. 중앙경제입니다. 보다 안전한 서비스 이용과 회원정보 보호 강화를 위해 통합회원 대상 휴대폰 본인확인 서비스를 아래와 같이 시행합니다. ■ 시행일 2026년 05월 11일 (월요일) ■ 적용 대상 - 중앙경제 통합회원 전체 (기존회원 포함) - 신규 회원가입 회원 ■ 주요 내용 - 로그인 시 휴대폰 본인확인 절차 진...