안녕하세요🙂 실무 초밀착 콘텐츠로 HR 실무자의 고민을 덜어드리는 이레이버입니다. 2월 12일 대법원은 SK하이닉스 경영성과급의 임금성을 부정하며 퇴직자들의 퇴직금 청구를 기각했습니다. 왜 어떤 기업의 성과급은 임금으로 인정되고, 이번 사건은 그렇지 않았을까요? 이번 한 페이지 리포트는 사건 구조와 1·2...

안녕하세요. 『약수 노동법 살롱』 제2기 멤버 모집에 보내주신 뜨거운 관심과 성원에 깊이 감사드립니다. 당초 모집 마감일은 2월 13일(토)로 예정되어 있었으나, 예상을 훨씬 웃도는 많은 분들의 신청이 이어짐에 따라, 부득이하게 조기 마감하게 되었음을 안내드립니다. 먼저 참여를 원하셨으나 신청이 어려우셨던 분들께 깊은 양해의 말씀을 드립니다. ...

대기업과 스타트업의 조직개편: 같은 원칙, 다른 실행 🗓 2026년 2월 12일(목) 오후 2시 🎤 연사: 윤명훈 (원티드랩) 연초마다 돌아오는 조직개편 시즌. 그런데 같은 '조직개편'이라는 과제 앞에서, 대기업은 왜 그렇게 움직이고, 스타트업은 왜 정반대의 선택을 할까요? 규모의 차이? 문화의 차이? 아니면 ...

바쁜 인사노무 실무자를 위해 실무에서 놓쳐서는 안될 최신 노동판례와 행정해석을 짧은 영상으로 설명하는 이슈픽 입니다. 이번 이슈픽 영상에서는 "등기임원을 근로자로 판단한 원심을 뒤집고 근로자가 아니라고"판단한 최근 대법원의 판결을 살펴봅니다. 🔍핵심 포인트 1. 근로계약서를 작성한 등기임원이 해고되자 부당해고 소송 제기 2. 원...

  안녕하세요🙂 실무 초밀착 콘텐츠로 HR 실무자의 고민을 덜어드리는 이레이버입니다. 다툼이 대비해서 “녹음부터 해두자”는 선택은 과연 안전할까요? 이번 <놓쳐서는 안 될 이슈 판례분석> 한 페이지 리포트는 근로관계에서 상대방 동의 없는 대화 녹음이 분쟁 해결을 위한 증거로 사용될 경우에도 음성권 침해...

중앙경제HR교육원에서 실시하는 ‘약수 노동법 살롱’ 제2기 참가자를 모집합니다. 지난해 시작한 ‘약수 노동법 살롱’은 인사노무실무자들이 모여서 현장에서 발생하는 다양한 이슈들을 논의하고 사례공유를 통해 해결방안을 찾는 학습모임입니다.     1. 살롱 명칭 - 제2기 약수 노동...

📢 HR Insight 필진과의 만남, HR人사이톡 2026년 1월 첫 웨비나 영상 아카이브 공개 안내 월간 HR Insight는 필진과 구독자가 지면을 넘어 직접 소통할 수 있는 월간 웨비나 HR人사이톡을 2026년 1월부터 정기적으로 운영하고 있습니다. HR人사이톡은 기사로는 다 담기 어려웠던 맥락과 실무의 고민, 그...

🎉 대폭 확대된 교육과정! (6개 → 36개 과정) 중앙경제HR교육원은 정부가 교육비의 90%를 지원하는 '2026 중소기업 인재키움 프리미엄 훈련' 공식 운영 교육기관으로 선정되어 올해 1월부터 인사노무 실무자를 위한 교육과정을 운영해 오고 있습니다. 2월부터는 기존 6개 과정에서 2월부터 36개 과정으로 대폭 확대되어 운영...