노란봉투법 시행 후 달라진 노사관계 대응 위한 실무형 최고 전문가 과정 개설 개정 노동조합법(노란봉투법)에 대응하기 위한 '제10기 노사관계ㆍ노무관리 전문가 과정'이 개강했다.   31일 중앙경제HR교육원(원장 최영우)은 지난 27일부터 제10기 노사관계ㆍ노무관리 전문가 과정을 시작했다고 밝혔다.   노란봉투법으로 ...

노란봉투법, 이제는 실전이다 현직 근로감독관 특별 초빙, 개정 노동조합법 대응의 핵심 포인트를 짚습니다 월간 노동법률이 2026년 4월 3일(금), 「노란봉투법, 이제는 실전이다」 를 주제로 3월 웨비나를 진행합니다. 2026년 3월 10일 개정 노동조합법 시행 이후, 기업 현장에서는 하청 노조의 교섭요구, 사용자성 판단, 교섭 절차 대응 ...

  안녕하세요🙂 실무 초밀착 콘텐츠로 HR 실무자의 고민을 덜어드리는 이레이버입니다. 직원의 SNS 이용은 이제 사적인 영역에만 머무르지 않고, 기업의 평판과 조직 운영, 인사관리 리스크로 직접 이어지고 있습니다. 이 슬라이드는 최근 실제로 문제 된 4가지 소셜미디어 관련 징계 사례를 통해, 어떤 행위가 징계 사유로 이어졌...

2026년 개정 법령과 최신 판례, 행정해석까지 빈틈없이 반영한 유일한 근로기준법 이러닝 강좌입니다. 실무자가 꼭 알아야 할 핵심 쟁점을 가장 최신 기준으로 정리해, 바뀐 법과 해석을 현업에 바로 적용할 수 있도록 구성했습니다. 지금 기준으로 다시 만든 실무형 근로기준법 강좌를 찾는 분께 가장 적합한 과정입니다. 🔍강좌 구성 ...

  안녕하세요🙂 실무 초밀착 콘텐츠로 HR 실무자의 고민을 덜어드리는 이레이버입니다. 3월은 고용·산재보험 보수총액 신고를 마무리해야 하는 시기이지만, 고용형태에 따라 산정 기준이 달라 실무 혼선이 자주 발생합니다. 이번 한페이지 리포트는 상용근로자, 일용근로자, 65세 이후 신규고용자, 외국인근로자, 예술인까...

요즘 HR의 가장 어려운 숙제는 근로시간을 줄이는 일이 아니라, 줄어든 시간 안에서도 성과가 나게 만드는 일 아닐까요? ⚠️ 시간은 줄여야 하고, 현장은 그대로 돌아가야 하고, 성과까지 유지해야 하는 상황. 이제 근로시간 단축은 복지의 문제가 아니라 생산성 설계의 문제가 됐습니다. 그래서 질문은 하나로 모...

출간안내 | 2025 주요 노동판례ㆍ행정해석집 2025년, 놓쳐서는 안 되는 그 판결들. 급변하는 노동법의 흐름을 놓치지 않아야 하는 모든 분들의 책상 위에 있어야 할 한 권, 《2025 주요 노동판례ㆍ행정해석집》이 출간되었습니다. 이책은 법무법인(유) 지평 노동그룹의 변호사들이 2025년 한 해 동안 선고된 주요 노동판례 80여 건과 핵...

하청노조가 우리 회사(원청)에 교섭을 요구한다면, 어떻게 대응하시겠습니까? 노란봉투법 시행 이후, 이제 원청 기업은 더 이상 교섭에서 자유로울 수 없습니다. ‘실질적 지배력’이라는 기준 하나로 직접 고용관계가 없어도 원청이 교섭 당사자로 등장하는 시대가 열렸습니다. 이번 이러닝 과정은 2026년 2월 발표된 최...