Book_개별 노동법 실무

개별 노동법 실무 저자 최영우 | 출판사 중앙경제 | 가격 98,000원 인사노무 담당자들은 실무에 종

SGI지속성장연구소 X HR Insight 인사포럼에 초대합니다!

Book_2024 주요 노동판례·행정해석집

  2024 주요 노동판례-행정해석집 저자 법무법인(유) 지평 노동그룹, 중앙경제 | 출판사 중앙경제 | 가격 28,000원 급변하는 노동법 환경 속에서 최신 법원 판결과 노동행정의 방향성을 빠르게 이해하고 

SM엔터테인먼트_아티스트와 직원의 ‘연결’로 이루는 성장의 하모니

SM엔터테인먼트는 지난 1995년 설립된 이래 K-POP의 비상을 이끌고 그 진화를 선도해 온 글로벌 종합 엔터테인먼트 기업이다. 혁신적인 아티스트 기획과 글로벌 프로모션 전략으로 수많은 스타를 탄생시키며, 문화 산

NHN_함께, 오래, 꾸준히 ‘Play’하기 위한 조직문화

NHN은 지난 1999년 국내 최초 온라인 게임포털 '한게임'을 오픈해 대한민국 게임 시장에 새로운 패러다임을 제시했다. 이후 기술, 결제, 커머스, 콘텐츠 등 다양한 영역에서 디지털 혁신을 이끌며 국내를 

구성원들의 소통을 돕는 오피스_한국무라타전자

전자기기 내 전류를 일정하게 흐르도록 하는 'MLCC' 분야에서 전 세계 점유율 1위를 차지하고 있는 글로벌 전자부품 메이커 무라타제작소는  현재 해외 30여 개국에 법인을 설립해 글로벌 사업을 이어나가고&

당신의 일상이 만들어 가는 조직문화 : 가치체계 정립은 이렇게! 上

조직문화 담당자의 필수적인 업무 중 하나는 바로, '가치체계'와 관련한 일이다. 미션과 비전, 핵심가치, 행동규범이나 강령, 일하는 원칙으로 표현되는 다양한 형태와 개념들을 정립하고, 이와 관련한 내재화 접근을 관리

글로벌 노사관리 시리즈 ① 우리 기업의 글로벌 노사관리 현황

국내 산업의 해외 이전과 해외 투자가 빠르게 증가하고 있다. SK하이닉스는 미국 인디애나주에 반도체 공장을 건설하기로 했으며, 현대자동차그룹은 2022년부터 미국에 약 26조 원을 투자하고 있다. 과거 해외 진출은&

리더와 팀원 간 상호 리더십 강화로 수평문화의 부작용 줄이기

최근 경기가 악화되자 자율 출퇴근을 제한하고 리더십뿐만 아니라 팔로워십을 강조하는 등 개인의 자율성을 축소시켜 생산성을 높이려는 조치들이 취해지고 있다. 지난 몇 년간 구글과 같은 실리콘밸리 기업들을 벤치마킹하며&n

카카오모빌리티_후보자를 팬(Fan)으로 만드는 쌍방향 채용 여정을 구현하다

카카오모빌리티는 통합 교통MaaS 플랫폼 '카카오 T'를 기반으로 택시, 기차, 버스, 항공, 대리운전, 주차, 내비게이션, 바이크, 자율주행, 로봇 등의 다양한 이동 서비스를 제공하며 대한민국의 모빌리티 산업을 선도하고&n

더 중요해진 평판조회, ‘이런 실수’는 금물!

필자의 전 직장은 기업 리뷰 플랫폼이다. 2015년 당시에는 기업의 내부 문화에 대해 근로자가 공공연히 리뷰하는 것 자체가 낯설었다. 그러나 이는 기업 정보의 결여를 해소하고 정보의 비대칭을 완화해 채용&n

팀 문화의 조화로운 공존, 마이크로 컬처 관리 전략

대기업의 체계적인 조직문화부터 스타트업의 혁신적인 문화까지, 대부분의 기업들은 독특한 조직문화를 구축하기 위해 노력한다. 그러나 구성원들은 조직 전체의 문화보다 '마이크로 컬처Micro Culture'에 더 큰 영향을 받는다.&nbs

글로벌 인재도 핏(Fit)하게 채용할 수 있을까?

코로나 팬데믹을 거치면서 확산된 원격근무는 장소에 구애받지 않는 효율적인 근무 형태로 자리잡고 있다. 뿐만 아니라 다양한 기업들이 글로벌을 대상으로 사업을 확장해 나가고 다양한 국적을 가진 글로벌 인재들과의 

네이버_뻔한 법정의무교육, 펀(Fun)하게 바꿀 수 있을까?

우리나라 기업들은 매년 법정의무교육을 의무적으로 실시해야 한다. 1년에 들어야 하는 교육의 종류도 직장 내 성희롱 예방 교육, 장애인 인식 개선 교육, 개인정보 보호 교육 등으로 매우 다양하다. 그러나&nb

직장인 의식조사 리포트 ③ 업무 효율성_우리 조직의 업무 효율성에 대한 당신의 생각은?

<직장인 의식조사 리포트>는 HR Insight와 지속성장연구소가 HR 문제의 솔루션을 찾기 위해 공동으로 만든 코너이다. 인사에서 중요하게 생각하는 이슈에 대해 매월 설문조사를 진행하고 그 결과를 토대로 과제에 대