[NEW 런칭 특가] 2026년 하반기 노동법 입법동향과 2027년 인사노무 대응 전략 신규 이러닝 런칭 기념 특별가 10월 16일까지 한정! 정가 180,000원 → 런칭 특가 160,000원 새롭게 선보이는 이러닝 강좌를 지금 특별한 가격으로 만나보세요. 2027년을 앞두고 달라지는 노동법과 노동정책, 우리 회사는 무엇을 준비해야 할...

인사노무 실무자라면, 지금 하는 일을 자격으로 연결해보세요! 공인노무사 자격증에 관심은 있지만 바쁜 직장생활 때문에 도전을 미뤄오셨나요? 중앙경제HR교육원이 직장인도 부담 없이 공인노무사 시험 준비를 시작할 수 있도록 〈2027 직장인 공인노무사 1차 합격패스〉 과정을 개설합니다. 이번 과정은 공인노무사 1차 시험 5개 과목을 대상으로, 문제를...

  안녕하세요🙂 실무 초밀착 콘텐츠로 HR 실무자의 고민을 덜어드리는 이레이버입니다. 채용 과정에서 “최종 합격”이라는 말을 하지 않았더라도, 입사일 안내·근로조건 협의·신체검사·작업복 치수 확인 같은 행동만으로 근로계약이 성립했다고 판단될 수 있습니다. 법원은 회...

[NEW 런칭 특가] 인사관리가 쉬워지는 휴일, 휴가, 휴직의 모든 것 휴일·휴가·휴직은 인사노무 실무에서 가장 자주 접하는 영역이지만, 막상 업무를 처리하려고 하면 비슷한 개념과 복잡한 법률용어 때문에 기준을 정확히 구분하기가 쉽지 않습니다. 휴게와 휴무일은 어떻게 다른지, 주휴일과 공휴일은 어떤 기준으로 구분되는지, ...

안녕하세요. 🙂 인사노무 현장의 주요 이슈와 최신 노동법 동향을 전해드리는 월간 노동법률입니다. 산업안전, 이제 우리 회사는 어디까지 챙겨야 할까요? 월간 노동법률 10월호는 개정 산안법부터 원청의 산업안전 교섭, 작업중지권까지 기업이 마주한 핵심 과제를 짚었습니다. 성과급-통상임금-연차수당 판결은 물론, 징계 전 사내조사와...

2027년 노사관계, 무엇을 준비해야 할까? 중앙경제HR교육원 「제11기 노사관계·노무관리 전문가 과정」 참가자 모집 2027년 노사관계는 기업의 인사·노무 담당자에게 또 다른 변화를 요구하고 있습니다. 원·하청 노사관계와 교섭 이슈, 정년 연장과 임금체계 개편, 근로시간 단축, 경영성과급, 단체교섭과 ...

안녕하세요. HR마켓입니다. 〈2027 인사노무 다이어리〉 맞춤제작 접수가 오늘(9월 30일) 마감됩니다 2027 인사노무 다이어리는 새해 달라지는 노동법과 실무자가 1년 동안 참고해야 할 노동관계 법령을 체계적으로 정리했습니다. 특히 매주 하나의 핵심 인사노무 이슈를 확인할 수 있는 ‘52주 HR 체크리스트’를 수록해, ...

  안녕하세요🙂 실무 초밀착 콘텐츠로 HR 실무자의 고민을 덜어드리는 이레이버입니다. 개정 노조법 시행 이후, 원청 사용자성을 둘러싼 노동위원회 판정에 대한 법원의 집행정지 판단이 엇갈리고 있습니다. 어떤 사건은 기각되고, 어떤 사건은 인용된 이유는 무엇일까요? 이번 한 페이지 리포트는 교섭요구사실 공고 시정명령과 교...