안녕하세요🙂 실무 초밀착 콘텐츠로 HR 실무자의 고민을 덜어드리는 이레이버입니다. 금융권 임금피크제는 업종 특성상 직무·보상체계·정년연장 방식이 맞물려 유효성 판단이 더욱 복잡하게 전개됩니다. 최근 판결에서도 단순히 임금이 줄었는지가 아니라, 감액의 합리성·대상조치의 적정성&midd...

현장 전문가의 스토리텔링으로 배우는 가장 현실적인 원·하청 교섭 대응 가이드! 노란봉투법 시행 이후, 하청노조가 원청을 향해 교섭을 요구하는 것은 더 이상 남의 일이 아닌 눈앞의 현실이 되었습니다. 하지만 실제 현장에서는 요구 공문을 받는 순간부터 “공고할 것인가, 거부할 것인가, 조건을 걸 것인가”를 두고 엄청난 ...

안녕하세요. HR Insight LIVE 웨비나 HR人사이톡 5월 일정이 공개되었습니다. 이번 HR人사이톡의 주제는 ‘핵심인재의 재정의, 무엇이 달라지고 있는가’입니다. 지금 기업의 핵심인재 관리는 중요한 전환점에 놓여 있습니다. 과거처럼 “성과가 좋은 사람”을 핵심인재로 선발하고 관리하는 방식만으...

  안녕하세요🙂 실무 초밀착 콘텐츠로 HR 실무자의 고민을 덜어드리는 이레이버입니다. 공공부문 비정규직 처우개선 대책은 단순히 공공기관만의 이슈가 아닙니다. 이번 한페이지 리포트는 4월 28일 정부가 발표한 대책의 핵심을 ‘공정수당’ 중심으로 정리하고, 전문가들이 지적하는 주요 쟁점과 우려사항을 함께 ...

합격의 당락을 결정짓는 골든타임, 지금 시작하세요! 2026년 공인노무사 1차 시험이 코앞으로 다가왔습니다. 지금 이 순간에도 이런 고민을 하고 계신가요? 🔹기본 이론은 공부했지만 핵심만 정리하고 싶다 🔹방대한 양 때문에 회독수가 좀처럼 늘지 않는다 🔹최신 판례·개정법령이 정리되지 않아 불...

인사 실무의 시작을 가장 실무답게 정리한 HR 입문 가이드 인사 업무는 채용만, 평가만, 보상만 따로 이해해서는 전체 흐름이 보이지 않습니다. 인적자원관리의 기본 구조를 이해해야 채용과 배치가 보이고, 직무와 역량을 이해해야 평가와 성과관리가 연결되며, 임금과 승진직급체계, 교육훈련, 근로계약과 취업규칙까지 이어져야 비로소 인사 실무의 전체 그림이 ...

  안녕하세요🙂 실무 초밀착 콘텐츠로 HR 실무자의 고민을 덜어드리는 이레이버입니다. 직장 내 괴롭힘 판단에서 가장 어려운 부분은 “어디까지가 괴롭힘인가”를 실무적으로 구분하는 일입니다. 이번 한페이지 리포트는 70개 판례를 바탕으로 직장 내 괴롭힘 성립요건을 3가지 기준으로 나누어 정리했습니다. 특...

정부는 최근 ‘노동법 사각지대 해소’와 ‘권리 밖 일하는 사람 보호’를 목표로 ‘일하는 사람 기본법’과 ‘근로자 추정제’ 도입을 포함한 강력한 패키지 입법을 추진하고 있습니다. 특히 2026년 5월 1일 노동절을 목표로 입법 완료를 예고하면서 이제 해당 제도는 단순한...