2026년 3월 10일, 대한민국 노사관계의 판이 흔들립니다. 개정 노조법(일명 노란봉투법) 시행으로 원청-하청 관계, 단체교섭의 범위, 노동분쟁의 정의까지 기업 노무관리의 핵심 구조가 근본적으로 달라집니다. 📌 준비 없이 맞이하기엔, 남은 시간은 단 두 달 이제는 ‘알고 있는 수준’을 넘어 ...

급변하는 노동환경 속 현장 리스크 대비…'노사갈등 예방'에 집중 중앙경제HR교육원이 ○○은행 인사팀, 노사협력팀 등 HR 실무 부서장 및 담당자들을 대상으로 노동조합법 실무 세미나를 개최한다. 1월 12일부터 13일까지 서울 중구에 위치한 중앙경제HR교육원에서 진행되는 이번 세미나는 노란봉투법 시행으로 인한 급변하는 노동환경 변화에 대...

격변의 시대, 불확실한 2026년을 어떻게 준비할 것인가 2026년을 앞두고 노동정책과 노사관계 환경이 전례 없이 빠르게 변화하고 있습니다. 노란봉투법 시행령 정비, 주 4.5일제 도입 논의, 포괄임금제 금지 이슈까지- 이제는 단순한 제도 이해를 넘어, 기업 차원의 전략적 대응이 필수인 시점입니다. 국내 유일의 노동법·노사관계 전...

  안녕하세요🙂 실무 초밀착 콘텐츠로 HR 실무자의 고민을 덜어드리는 이레이버입니다. 아무리 복잡한 내용도 한페이지로 정리하는 '한 페이지 리포트'의 새로운 리포트가 나왔습니다. 고용노동부와 노·사·전문가가 참여한 ‘실노동시간 단축 로드맵 추진단’이 실근로시간단축법 제정을 포함...

올해 노사관계의 키워드를 미리 알고 싶다면? 1월호가 정답입니다! 한국노총, 민주노총, 경총이 함께 전망하는 2026년 노사관계 흐름부터 노란봉투법 시행령 혼란, 정년 연장 시나리오까지 실무자가 꼭 알아야 할 이슈들을 촘촘히 담았어요. 특히 근로자파견의 판단기준 재정립, 불법파견 판례 분석, 직장 내 괴롭힘 예방법 등 현장에서 자주 마주치는 고민들에...

안녕하세요! HR Insight 구독자 여러분, HR Insight 아티클을 읽으면서 "어? 우리 회사에 이것도 적용할 수 있겠는데?" 이런 순간, 자주 있으시죠? 올해는 그 경험을 다른 HR담당자분들과 함께 나누어보세요! 우리는 현장에서 실제로 느껴지는 HR 인사이트를 찾고 있습니다. 읽고만 끝내지 말고, 실무에 어떻게 적용했는지, 그 결과는 어...

12월 26일 고용노동부의 노란봉투법 해석지침 발표 이후, 기업의 인사노무 담당자들로부터 '지침만으로는 우리 회사 상황에 어떻게 적용해야 하는지 알 수 없다'는 문의가 이어지고 있습니다. 도급계약에서 어디까지 관리할 수 있는지, 실제 분쟁 발생 시 기업이 지는 리스크는 무엇인지, 비정규직 정규직 전환 요구에 어떻게 준비해야 하는지 명확한 기준이 없기 ...

  안녕하세요🙂 실무 초밀착 콘텐츠로 HR 실무자의 고민을 덜어드리는 이레이버입니다. 아무리 복잡한 내용도 한페이지로 정리하는 '한 페이지 리포트'의 새로운 리포트가 나왔습니다. 회사에서 지급하는 교통비, 식사비, 자격증 유지비 등 실비 변상 명목의 수당들이 정말 임금이 아닐까요? 같은 이름의 수당이라도 지급 방식과 기준...