읽는 HR Insight에서, 듣고 묻는 HR Insight로. 월간 HR Insight가 지면을 넘어 필진과 구독자가 직접 만나는 월간 웨비나 HR人사이톡을 2026년 1월부터 정기 운영하고 있습니다. 기사 한 편에 다 담기 어려웠던 맥락, 현장의 고민, 필진이 직접 보고 느낀 날것의 인사이트. HR人사이톡은 그 이야기를 '직접 듣고, 직접 묻는...

협업, 중요하다는 건 알지만 왜 현장에서는 늘 어렵게 느껴질까요? HR Insight 2026년 6월호에서는 조직구조-성과평가-조직문화라는 세 가지 관점에서 협업이 제대로 작동하기 위한 조건을 짚어봅니다. AX 시대 협업의 새로운 과제부터 협업을 촉진하는 성과관리, 구성원이 자연스럽게 함께 움직이는 문화까지 실무 관점에서 풀어냈습니다. 현대오토에버...

  안녕하세요🙂 실무 초밀착 콘텐츠로 HR 실무자의 고민을 덜어드리는 이레이버입니다. 직장 내 괴롭힘 신고가 발생했을 때, HR의 대응 방식은 곧 회사의 법적 책임으로 이어질 수 있습니다. 최근 판결들은 “괴롭힘이 있었는가”를 넘어, 회사가 사건을 얼마나 신속하고 공정하게 처리했는지를 사용자 책임 판단...

[이벤트] 이레이버 AI 검색 출시 기념 신규회원 10% 할인 안내 안녕하세요. HR 실무자를 위한 노동법·인사노무 콘텐츠 플랫폼 이레이버입니다. 이레이버가 판례·행정해석 검색의 새로운 방식을 제안합니다. 이제 단순히 키워드를 입력해 자료를 찾는 방식에서 나아가, 검색 의도와 맥락을 반영한 AI 검색 서비스를 만나보실...

5월 월간 노동법률 웨비나 안내 입법 임박! 일하는 사람 기본법·근로자 추정제 쟁점과 실무 대응 안녕하세요.🙂 월간 노동법률 웨비나 운영자입니다. 최근 정부는 ‘노동법 사각지대 해소’와 ‘권리 밖 일하는 사람 보호’를 목표로, 일하는 사람 기본법과 근로자 추정제 도입을 포함...

  안녕하세요🙂 실무 초밀착 콘텐츠로 HR 실무자의 고민을 덜어드리는 이레이버입니다. 정년 후 촉탁직으로 재고용했더라도, 업무 내용과 재계약 관행에 따라 갱신기대권이 인정될 수 있습니다. 이번 리포트는 <‘같은 업무’로 촉탁직 재고용 됐다면 갱신기대권 ‘인정’> 판결을 중심으로 사...

바쁜 인사노무 실무자를 위해 실무에서 놓쳐서는 안될 최신 노동판례와 행정해석을 짧은 영상으로 설명하는 이슈픽 입니다. 이번 이슈픽 영상에서는 최근 언론에서 자주 언급되고 있는 노조 파업에 대한 "긴급조정권"에 대해서 정리했습니다. 🔍핵심 포인트 1. 긴급조정권은 고용부장관이 결정하고 중노위가 조정한다 2. 긴급조정은 쟁의행위가 ...

30명 모집에 60명 넘게 몰려…2:1 경쟁률 뚫고 33명 최종 선발 안녕하세요. 중앙경제HR교육원입니다. 중앙경제HR교육원이 운영하는 「노사분쟁 예방과 해결을 위한 노사관계 전문가 과정」이 지난 5월 14일 개강했습니다. 이번 과정은 고용노동부와 한국고용노동교육원이 추진하는 2026년 노사관계전문가과정 위탁교육 사업의 일환으로...