난임치료휴가 청구사유 달라졌다

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임신기 근로시간 단축기간 연차휴가 산정방법 달라졌다

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수차례 용역업체가 바뀌었는데도 갱신기대권이 인정된 이유

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남 600 vs 女 40, 일방적 애정표현이 괴롭힘 된 이유

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전공의(레지던트) 주40시간 초과근무, 추가수당 지급해야

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만근수당, 최저임금에 포함될까? 대법 판결 결과는

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성과급 최소지급분은 어느 해의 임금에 포함될까

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[행정해석과 다른 판결] 외국인 근로자 기간제 2년 제한 예외 아냐

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환불금 10% 약정, 불법이 아니다? HR이 꼭 알아야 할 대법원 판단

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중대사고를 유발하지 않는 조건으로 지급되는 상여금이 통상임금일까

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공정대표의무를 위반하여 구성된 징계위원회의 효력

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카톡으로 한 노무수령거부 의사표시 유효할까

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