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이슈&리포트 >
하루아침에 팀장을 팀원으로, 정당한 인사발령일까?
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연차휴가 산정시 육아휴직과 육아기 근로시간 단축의 차이는?
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시간외근로의 기준이 되는 시간은? 법정근로시간 vs 소정근로시간
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특정시점에 재직한 근로자에게 지급한 정기상여금은 통상임금인지?
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근무형태 변경과 취업규칙 불이익 변경
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노사합의로 반납 가능한 임금의 범위는 어디까지?
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정식채용이 아닌 시용기간이 퇴직금 계산기간에 포함되는 이유
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법 위반 않으려면 .... 의무 근로기간 약정과 위약예정금지
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최신 판례 | 형사처벌 받은 직원의 징계시효 다툼 방지 방법
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최신 행정해석 | 대체한 휴일이 오기 전에 퇴사했다면 ... 못쓴 휴일은 어떻게?
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최신 판례분석 | 계약기간 만료시 별도 합의가 없으면 자동연장된다
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연장/야간수당은 포괄약정 맞지만, 휴일수당은 아니다
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(2022년) 노동법부터 노사관계까지, 노무관리 마스터 양성과정 (교재PDF 다운로드)
(2022년) 빠르고 정확한 계산능력을 키워주는 급여관리 체크포인트 과정 (교재PDF 다운로드)
근로감독 대응 체크포인트 (교재PDF다운로드 + 단행본 증정)
스토리텔링 HR(인사관리) 실무 (교재 PDF 다운로드 + 도서증정)
새정부 노동정책 전망과 기업의 대응방안 (+PDF 교재)
HR도 예외는 아니다! HR이 할 수 있는 ESG
최근 발생한 중대재해, 중대재해처벌법 적용은 어디까지?
올 한해 노무관리/노사관계 실무에서는 무엇을 주의해야 할까 (+PDF 교재)
근무성적 저성과 및 태도불량 직원에 대한 노동법적 관리 방안 (+PDF 교재)
건설공사발주자는 중대재해처벌법상 안전보건 확보의무를 부담하는가
중대재해처벌법과 관련한 자회사의 안전보건 관리 시 유의사항
중대재해처벌법 핵심 정리 및 쟁점과 대응방안 (+교재 PDF)
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<보는 인사노무관리> 5월 4번째주, 영상 업로드 알림
2022-05-25
<신간안내> 하갑래의 근로기준법 전정 제35판 출간
2022-05-24
<신규 이러닝 강좌> 노동법부터 노사관계까지, 노무관리 마스터 양성과정
1000인 이상 기업이 알아야 할 재취업지원서비스 지원 제도는?
양대 노총 “가구생계비, 최저임금 핵심 결정기준 돼야”
민주노총, 이정식 노동부 장관에 “새 정부 반노동 기류 우려”
판례/행정해석
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