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이슈&리포트 >
생산관리시스템 MES를 업무상 지휘ㆍ감독 수단으로 인정한 첫 판결
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폐업하면 부당해고 다툴 수 없어
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파견과 계열사간 전출을 구분하는 기준
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육아휴직 후 같은 직급에 복귀하더라도 부당전직 될 수 있다
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연장근로, 휴일근로 집단 거부는 쟁의행위 아니다
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건강진단확인서는 채용절차법에 따른 채용서류일까?
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장래 닥칠 경영위험을 피하기 위한 정리해고도 적법 (대법 2017두71604)
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KT 임금피크제는 왜 연령차별 아닐까
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항의성 사표는 무효?!
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임금피크제 도입 시 근로시간 단축 안한 기간에 대한 임금은 반환해야 할까
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(긴급분석) 임금피크제는 연령차별
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하루아침에 팀장을 팀원으로, 정당한 인사발령일까?
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새 정부 노동정책과 HR의 변화 방향 (+PDF 교재)
실무자를 위한 근로기준법 완전정복 (+PDF교재)
연차휴가의 모든 것 (실무 이슈부터 사용촉진제 시행까지 완벽 대비)
임금피크제 도입사례별 유효성 판단 (+ 교재 PDF)
인사노무 담당자에게 꼭 필요한 노동소송 실무 (+교재 PDF 다운로드)
(2022년) 노동법부터 노사관계까지, 노무관리 마스터 양성과정 (교재PDF 다운로드)
(2022년) 빠르고 정확한 계산능력을 키워주는 급여관리 체크포인트 과정 (교재PDF 다운로드)
근로감독 대응 체크포인트 (교재PDF다운로드 + 단행본 증정)
스토리텔링 HR(인사관리) 실무 (교재 PDF 다운로드 + 도서증정)
새정부 노동정책 전망과 기업의 대응방안 (+PDF 교재)
HR도 예외는 아니다! HR이 할 수 있는 ESG
최근 발생한 중대재해, 중대재해처벌법 적용은 어디까지?
8월의 스페셜
파견 판단기준과 MES
자세히보기
7월의 스페셜
이것이 알고 싶다! HR의 궁금증 서베이
구성원들의 소통을 돕는 오피스
2023 최저임금 9,620으로 결정
6월의 스페셜
연차휴가 사용촉진
임금피크제의 유효성 논란
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<신규 이러닝 강좌> 새 정부 노동정책과 HR의 변화 방향 (+PDF 교재)
2022-08-05
<보는 인사노무관리> MES를 업무상 지휘ㆍ감독 수단으로 인정한 첫 판결
2022-08-04
<긴급특강 공지> 최신 판결에 따른 MES등 불법파견 쟁점 특강
7월 고용보험 가입자 증가폭 둔화...‘정부 일자리 축소’ 영향
2022-08-08
구인난, 외국인력 월 1만 명 푼다...쿼터 확대ㆍ노동개혁 강조
‘중대재해 기업’ 법 위반율 92%...노동부, 이달 중 불시 기획감독
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판례/행정해석
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