<¾ðÁ¦±îÁö ¿Ã·Á¸¸ ÁÙ·¡>±â¼úÀη ÀüÀï¿¡¼­ ½ºÅ³Áß½ÉÀÇ º¸»ó ¿î¿µ ¹æ¹ý

¿ù°£ HR Insight | 2021.04.07


ÃÖ±Ù IT ±â¾÷µéÀÌ ¹ÐÁýÇÑ ÆÇ±³¿¡¼­´Â ±â¼ú ÀηµéÀ» ´ë»óÀ¸·Î °Å¾×ÀÇ »çÀÌ´× º¸³Ê½º¸¦ Á¦½ÃÇϴ ȸ»ç, Àüü Á÷¿øµéÀÇ ¿¬ºÀÀ» Àϰý Àλó(¾à 7~8¹é¸¸ ¿ø)Çϴ ȸ»ç, ÀÌÀü Á÷Àå ¿¬ºÀÀÇ 1.5¹è ¹× ¾ï ´ÜÀ§ ½ºÅå¿É¼ÇÀ» Á¦¾ÈÇϴ ȸ»çµéÀÌ µîÀåÇϰí ÀÖ´Ù. ÇѸ¶µð·Î ±â¼ú Àη ÀüÀïÀ̶ó°í ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ÀÌ ½ÃÁ¡¿¡¼­ ¿ì¸®´Â ÇöÀç ¿ì¸®°¡ °üÂûÇϰí ÀÖ´Â ÀÌ·¯ÇÑ '´Ú°ø'½ÄÀÇ º¸»ó Á¦¾ÈÀÌ °ú¿¬ ¾ÕÀ¸·Îµµ À¯È¿ÇÒ °ÍÀÎÁö, ÅõÀÚÇÑ ¸¸Å­ÀÇ Àü·«Àû È¿°ú¸¦ °ÅµÑ ¼ö ÀÖ´Â °ÍÀÎÁö¸¦ º¸´Ù ³ÃÁ¤ÇÏ°Ô »ìÇǰí, º¸´Ù ü°èÀûÀÎ º¸»ó Àü·«¿¡ ´ëÇÑ ´ë¾ÈÀ» ¸ð»öÇÒ Çʿ䰡 ÀÖ´Ù. 

½ºÅ³ Áß½ÉÀÇ º¸»ó ¹æ½ÄÀº ¸î¸î ¼±µµ ±â¾÷ÀÌ Ã¤ÅÃÇϰí ÀÖ´Â ¹æ½ÄÀ¸·Î ´Ù¾çÇÑ »ê¾÷±º¿¡¼­ ¸¹Àº ±â¾÷ÀÌ »ç¿ëÇÏ´Â Á¤¸³µÈ °³³äÀ̶ó°í ¾ê±âÇϱ⿡´Â À̸¥ °¨ÀÌ ¾øÁö ¾ÊÀ¸³ª, ÇöÀç  ±×¸®°í ¾ÕÀ¸·Î ¿¹°ßµÇ´Â ½ºÅ³ ÀüÀï¿¡¼­´Â Áß¿äÇÑ Àü·«Àû ¹æÇâÀ¸·Î Áö±ÝºÎÅÍ ÃæºÐÈ÷ °í·ÁÇØ º¼ Çʿ䰡 ÀÖ´Ù. ½ºÅ³ Áß½ÉÀÇ º¸»ó ½Ç»ç·Ê¸¦ ÅëÇØ ½Ã»çÁ¡À» »ìÆìº¸ÀÚ.



 ¸¶ÄÏ ¹ë·ù¿¡ ÁýÁßÇØ °æÀï ¿ìÀ§ È®º¸

öÀúÇÏ°Ô ¸¶ÄÏ ¹ë·ùMarket Value¿¡ ÁýÁßÇØ °æÀï ¿ìÀ§¸¦ È®º¸ÇϰíÀÚ ÇÏ´Â ¹æ½ÄÀÌ´Ù. ´ëÇ¥ÀûÀ¸·Î ³ÝÇø¯½ºÀÇ »ç·Ê¸¦ µé ¼ö ÀÖ´Ù. ÀÍÈ÷ ¾Ë·ÁÁø ¹Ù ´ë·Î ³ÝÇø¯½º´Â ½ÃÀå¿¡¼­ °¡Àå ¿ì¼öÇÑ Àü¹®¼ºÀ» °®Ãá ÀÎÀ縦 µ¥·Á¿Í¼­ À̵éÀÌ ÀÚÀ¯·Ó°Ô ÀÏÀ» ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï Çϴ ȸ»çÀÌ´Ù. ÃÖ°íÀÇ ½ºÅ³À» °®Ãá ÀÎÀç¶ó°í ÆÇ´ÜÀÌ µÇ¸é, À̵éÀÌ ¸¸ÀÏ ´Ù¸¥ ȸ»ç¿¡ °£´Ù¸é ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ´Â ¼öÁØÀÌ ¾ó¸¶ÀÎÁö, ´Ù¸¥ »ç¶÷À» ´ëüÇÒ ¶§ ¼Ò¿ä ºñ¿ëÀº ¾ó¸¶ÀÎÁö, ÀÌ ÀηÂÀ» À¯ÁöÇϱâ À§Çؼ­ ȸ»ç´Â ¾ó¸¶±îÁö Áö±ÞÇÒ ¼ö ÀÖ´ÂÁö¸¦ ÇØ´ç ÀÎÀçÀÇ ±Þ¿© ¼öÁØÀ» °áÁ¤ÇÏ´Â ±âÁØÀ¸·Î Ȱ¿ëÇϰí ÀÖ´Ù. ÀÌ¿Í °°Àº ÄÉÀ̽º´Â °´°üÀûÀÎ ¸¶ÄÏ ¹ë·ù µ¥ÀÌÅ͸¦ È®º¸ÇÒ ¼ö ÀÖ°í, ÃæºÐÇÑ º¸»óÀ» Çϰڴٴ ÀÇÁö¿Í ½ÇÁúÀûÀÎ ¿©·ÂÀÌ ÀÖ´Â °æ¿ì¿¡ Àû¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ´Â Àü·«ÀÌ´Ù. 



 Á߿伺ÀÌ ³ôÀº ¾÷¹«¿¡ ´ëÇÑ Â÷º°Àû º¸»ó



³ÝÇø¯½º¿Í °°ÀÌ Àü»çÀûÀÎ Â÷¿ø¿¡¼­ ÃÖ°íÀÇ Àü¹®¼º¿¡ ´ëÇØ ÃÖ°í ´ë¿ì Àü·«À» Ȱ¿ëÇÏ´Â °ÍÀÌ ¾Æ´Ï¶ó, »ç¾÷ Àü·«¿¡ ±â¹ÝÇÏ¿© £O¿ä¼ºCriticalityÀÌ ³ôÀº ¾÷¹« ¿µ¿ªÀ» ¼±Á¤Çϰí ÇØ´ç ºÎ¹® Àη¿¡ ´ëÇØ Â÷º°ÀûÀÎ º¸»óÀ» ÇÔÀ¸·Î½á Àü·«Àû °æÀï·ÂÀ» È®º¸ÇØ °¡´Â °æ¿ìÀÌ´Ù. ´ëÇ¥ÀûÀ¸·Î´Â IBM°ú ¾ÖÇÃÀ» µé ¼ö ÀÖ´Ù. ¾ó¸¶ Àü IBM¿¡¼­´Â Àϼ± °ü¸®Àڵ鿡°Ô ½ÃÀåÀÇ ¿ä±¸°¡ ³ôÀº ½ºÅ³In-Demand Skill°ú °­È­-È®´ë°¡ ÇÊ¿ä ¾ø´Â ±â¼úÀÌ ¹«¾ùÀÎÁö¸¦ ¾ö°ÝÇÏ°Ô ±¸ºÐÇϵµ·Ï °­·ÂÈ÷ ¿ä±¸Çß°í, ±× º¸À¯ ¿©ºÎ¸¦ º¸»ó°ú ¿¬°èÇϴ ü°è¸¦ ±¸ÃàÇß´Ù. ¶ÇÇÑ ¼èÅðÇÏ´Â °ú°ÅÀÇ ±â¼ú¸¸À» º¸À¯ÇÑ Àη¿¡ ´ëÇØ¼­´Â ¶°¿À¸£´Â »õ·Î¿î ±â¼úÀ» °®Ãßµµ·Ï Áö¼ÓÀûÀ¸·Î ±ÇÀ¯Çϰí, ÀÌ¿¡ ¼Ò¿äµÇ´Â ÈÆ·Ãºñ¿ëÀº ȸ»ç°¡ ºÎ´ãÇÔÀ¸·Î½á ÇÖ ½ºÅ³À» º¸À¯ÇÑ ÀηÂÀ» À¯ÁöÇϰí, °ú°Å ±â¼ú¿¡ ¸Ó¹°·¯ ÀÖ´Â Àηµ鿡°Ô´Â ¸®½ºÅ³¸µÀ» °­·ÂÈ÷ À¯µµÇÏ´Â ±ÕÇüÀû Á¤Ã¥À» ÆîÄ¡°í ÀÖ´Â °ÍÀ¸·Î ¾Ë·ÁÁ³´Ù. ¾ÖÇÃÀº ¼ÒÇÁÆ®¿þ¾î ¿£Áö´Ï¾î ¹× µðÀÚÀÎ-¸¶ÄÉÆÃ ¿ªÇÒÀ» Áß¿äÇÑ Á÷¹«·Î ÀνÄÇϰí ÀÌ·¯ÇÑ ¿ªÇÒÀ» ¼öÇàÇÏ´Â Àη¿¡ ´ëÇÑ º¸»óÀ» °­È­ÇÏ´Â Á¤Ã¥À» ½ÇÇàÇϰí ÀÖ´Ù. 



 Æ¯Á¤ ±â¼ú ÀÚü¿¡ ´ëÇÑ Â÷º°Àû º¸»ó



ƯÁ¤ ±â¼ú ÀÚü¿¡ ´ëÇØ º¸»óÀ» ÇÏ´Â ¹æ½ÄÀ¸·Î ÀϺΠIT±â¾÷¿¡¼­ Ȱ¿ëµÇ°í ÀÖ´Â ¹æ½ÄÀÌ´Ù. ¹Ì±¹ÀÇ Wipro¶ó´Â IT¼­ºñ½º ¾÷ü°¡ ½ÇÁ¦ ÀÌ·¯ÇÑ ¹æ½ÄÀ» Ȱ¿ëÇϰí Àִµ¥, ÀÌ È¸»çÀÇ °æ¿ì Àü¹ÝÀûÀÎ º¸»ó ¼öÁØÀÌ ½ÃÀå °æÀï·ÂÀÌ ÀÖ´Â »óȲÀº ¾Æ´Ï¾úÀ¸³ª, »õ·Î¿î ½ºÅ³ ¿µ¿ªÀÇ ÇÙ½É ÀηÂÀ» È®º¸-À¯ÁöÇÏ´Â °ÍÀº µµ¿Ü½ÃÇÒ ¼ö ¾ø¾ú±â ¶§¹®¿¡ ¸Å¿ì ¼¼¹ÐÇÑ Â÷º°Àû º¸»ó Àü·«À» ÃëÇÑ °ÍÀÌ´Ù. Áï 1,000¿© °³¿¡ ´ÞÇÏ´Â »õ·Î¿î ½ºÅ³À» ¸®½ºÆ®¾÷Çϰí À̸¦ 3~4°³ÀÇ ·¹º§·Î ¹üÁÖÈ­ÇÏ¿© °¢ ¹üÁÖº°·Î 5~20%ÀÇ ±âº»±Þ ÇÁ¸®¹Ì¾öÀ» Á¦°øÇß´Ù. 

¶ÇÇÑ ¿¬°£ ±âº»±Þ ÀλóÀ²¿¡¼­µµ Â÷º°È­¸¦ ½ÃµµÇÑ °ÍÀ¸·Î ¾Ë·ÁÁ® ÀÖ´Ù. ÀÌ´Â °á±¹ »õ·Î¿î ½ºÅ³À» º¸À¯ÇÑ ÀηÂÀÇ ´ë°í°´ Billing Rate¸¦ Â÷º°È­ÇÏ´Â °ÍÀ¸·Î À̾îÁ® »ç¾÷Àû ROI¸¦ ³ôÀÌ´Â °á°ú¸¦ ³º¾Ò´Ù. »ç¾÷¿¡ ÇÙ½ÉÀûÀÎ ½ºÅ³¿¡ Á÷Á¢ÀûÀÎ º¸»óÀ» ÇÔÀ¸·Î½á °¡Àå Àü·«Àû ¿¬°è¼ºÀÌ ³ôÀº ¹æ½ÄÀ̶ó°í ÇÒ ¼ö ÀÖÀ¸³ª, ¾öû³­ ±Ô¸ðÀÇ ½ºÅ³ ¼ö¸¦ °ü¸®ÇØ¾ß ÇÑ´Ù´Â Á¡, ½ºÅ³ ÀÚüÀÇ º¯È­°¡ ºü¸¥ »ê¾÷ÀÇ °æ¿ì ½ºÅ³ ÅõÀÚ °ü¸®°¡ ½±Áö ¾Ê´Ù´Â Á¡ µî ¿î¿µ ³­À̵µ°¡ ³ôÀº °ÍÀÌ ´ÜÁ¡ÀÌ´Ù. 



 ¿ª·® ¼öÁØ¿¡ µû¸¥ ±âº»±Þ Â÷µî

¿ª·® ¼öÁØ¿¡ µû¶ó µî±ÞÀ» ºÎ¿©Çϰí, ÇØ´ç µî±Þº°·Î ±âº»±ÞÀ» Â÷µîÇÏ´Â ¹æ½ÄÀÌ´Ù. ´Ü, À̶§ µî±ÞÀÌ ÀϹÝÀûÀÎ Á÷±Þ°ú µ¿ÀÏÇÒ ÇÊ¿ä´Â ¾ø´Ù. ÀÌ ¹æ½ÄÀº ƯÁ¤ ¿µ¿ªÀÇ Àü¹®¼ºÀÌ °­Á¶µÇ´Â R&D Á¶Á÷ ¶Ç´Â ¾ÖÀÚÀÏÇÏ°Ô ¿î¿µµÇ¾î¾ß ÇÏ´Â ÇÁ·ÎÁ§Æ® Á᫐ Á¶Á÷¿¡ Àû¿ëÇÏ´Â °ÍÀ» °ËÅäÇØ º¼ ¼ö ÀÖ´Ù. 

±×·±µ¥ ¿©±â¼­ ÇÑ ¹ø »ý°¢ÇØ º¼ ºÎºÐÀº ÃÖ±ÙÀÇ ±â¼ú ¿ä¼Ò ȤÀº ƯÁ¤ ¿µ¿ªÀÇ Àü¹®¼ºÀ̶ó´Â °ÍÀÌ ¸Å¿ì ºü¸£°Ô º¯È­ÇÒ ¼ö Àֱ⠶§¹®¿¡ À§¿Í °°Àº ¿ª·® ¼öÁØ¿¡ µû¸¥ º¸»óÀ» °ú¿¬ °íÁ¤¼ºÀ¸·Î ¿î¿µÇÏ´Â °ÍÀÌ ¹Ù¶÷Á÷ÇѰ¡ÀÌ´Ù. ¶ÇÇÑ ÇÁ·ÎÁ§Æ®¼ºÀ¸·Î ¿òÁ÷¿©¾ß ÇÏ´Â Á¶Á÷ ¶Ç´Â ÃÖ±Ù¿¡ ¸¹ÀÌ µµÀԵǰí ÀÖ´Â ¾ÖÀÚÀÏ Á¶Á÷¿¡¼­´Â ¼öÇà ¾÷¹«ÀÇ ³»¿ë°ú ¼º°Ý¿¡ µû¶ó¼­ ÅõÀԵǴ ÀηÂÀÇ Àü¹®¼ºÀÌ Ç×»ó ±× ÇÁ·ÎÁ§Æ®¿¡ ÀûÇÕÇÏ´Ù°í º¼ ¼ö ¾ø´Â °æ¿ìµµ ¹ß»ýÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ÀÌ¿¡ ¾÷¹«(ÇÁ·ÎÁ§Æ®)¿Í ÀηÂÀÌ º¸À¯ÇÑ Àü¹®¼ºÀÇ ÀûÇÕµµ ¼öÁØ¿¡ µû¶ó º¸»óÀ» º¯µ¿½ÃŰ´Â Áï, º¯µ¿±Þ ¼º°ÝÀ¸·Îµµ ¿î¿µ °¡´ÉÇÒ °ÍÀÌ´Ù. ½ÇÁ¦·Î ÀÌ·± °æ¿ì´Â ±¹³»¿¡¼­µµ ÀϺΠ¼±µµÀûÀÎ ±â¼úÀ» ´Ù·ç¾î¾ß ÇÏ´Â Á¶Á÷¿¡¼­ Àû¿ëµÇ°í ÀÖ´Â »ç·Ê¸¦ ã¾Æº¼ ¼ö ÀÖ´Ù. 


 Posted by Á¤Áö¿µ ¸Ó¼­ÄÚ¸®¾Æ ºÎ»çÀå



 

Ãâó | ¿ù°£ HR Insight
[ÀúÀÛ±ÇÀÚ (c)¿ù°£ HR Insight. º» ÀÚ·á´Â ÀúÀ۱ǿ¡ µû¸¥ ¹«´ÜÀüÀç ¹× Àç¹èÆ÷¸¦ ±ÝÁöÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.]

¸ñ·Ïº¸±â