ÀÎÀçÀ°¼º

  • Àüü
  • ÀλçÀü·«
  • Àη¿
  • ÀÎÀçÀ°¼º
  • Á¶Á÷±âŸ
  • °í¿ë°ü¸®
  • ±ÙŰü¸®
  • ±Þ¿©¤ýÀÓ±Ý
  • ³ë»ç°ü¸®
  • ³ë¹«±âŸ
°Ë»ö
  • ÀÎÀçÀ°¼º

    Åä´Ï ½ºÅ¸Å©°¡ ¾Æ´Ï¾îµµ ´©±¸³ª 🤖 ÀÚºñ½º¸¦ °®´Â ½Ã´ë, ÆÀÀåÀº ¹» ÇØ¾ß ÇÒ±î?

    ¿ÀÇÂAIÀÇ ÃªGPT°¡ 2022³â 11¿ù¿¡ Ãâ½ÃµÈ ÈÄ ¹ú½á 2³âÀÌ Èê·¶´Ù. AI°¡ Çй®À¸·Î ÀÎÁ¤¹ÞÀº 1950³â ÀÌ·¡·Î 70¿© ³âÀÇ ½Ã°£ÀÌ Áö³µÁö¸¸, ÃÖ±Ù 2³âÀÇ º¯È­°¡ ÀÌÀüÀÇ º¯È­¸¦ ¾ÐµµÇϰí ÀÖ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ º¯È­¸¦ ¸¶ÁÖÇϰí ÀÖ´Â ¿ì¸®´Â ÇÊ¿¬ÀûÀ¸·Î AI¿Í ÇÔ²² »ì¾Æ°¥ ¼ö¹Û¿¡ ¾ø´Ù. AI ½Ã´ë°¡ Ã˹ߵǸ鼭 ±àÁ¤Àû ºÎºÐµµ ÀÖÁö¸¸ °í¹Îµµ ±í¾îÁø´Ù. ¸ðµç ±â¼úÀÇ ¹ßÀüÀº ÀÏÇÏ´Â ¹æ½Ä°ú Á÷¾÷ÀÇ º¯È­¸¦ À¯¹ßÇß´Ù. ±×¸®°í ±× ¾È¿¡¼­ º¯È­¸¦ ¹Þ¾ÆµéÀÌ´Â »ç¶÷°ú º¯È­¿¡ ÀúÇ×ÇÏ´Â »ç¶÷ÀÌ ³ª´µ¾îÁ³´Ù. °ú°Å ¿µ±¹¿¡¼­´Â ±â°è·Î ÀÎÇØ Á÷¾÷À» »©¾Ñ±ä ³ëµ¿ÀÚµéÀÌ ±â°è¸¦ ÆÄ±«ÇÏ´Â ·¯´ÙÀÌÆ® ¿îµ¿ÀÌ ¹ß»ýÇß´Ù. ±×·¯³ª, ÀÌ·¯ÇÑ ÀúÇ×ÀÌ ½Ã´ëÀÇ È帧À» ¹Ù²ÙÁö´Â ¸øÇß´Ù. Áö±Ý ¿ì¸® ¸ðµÎ´Â ±â°è¸¦ »ç¿ëÇØ¼­ ÀÏÀ» Çϰí ÀÖ´Ù. ±â°è·Î ÀÎÇØ

    Áß¾Ó°æÁ¦ | 2025.02.21

    Á¶È¸¼ö3,357

  • ÀÎÀçÀ°¼º

    ±ÍÇϽЏö µÈ ÇÇÇà ¾Ö³Î¸®½ºÆ®, ȸ»ç¿¡¼­ ¾î¶² ÀÏ Çϱ淡

    ÃÖ±Ù HR ¾÷°è¿¡¼­ °¡Àå ÁÖ¸ñ¹Þ´Â Á÷¾÷ Áß Çϳª´Â ¹Ù·Î 'ÇÇÇà ¾Ö³Î¸®½ºÆ®(People Analyst)'ÀÔ´Ï´Ù. ¼¼°è ÃÖ´ë ºñÁî´Ï½º ¼Ò¼È ³×Æ®¿öÅ© Ç÷§Æû ¸µÅ©µåÀÎÀÇ Á÷¾÷ º¸°í¼­¿¡ µû¸£¸é, 2023³âÀÇ ¶°¿À¸£´Â Á÷¾÷ 2À§·Î ÇÇÇà ¾Ö³Î¸®½ºÆ®People/HR Analyst°¡ ¼±Á¤µÆ½À´Ï´Ù. Çѱ¹ À⸶ÄÏ¿¡¼­µµ ÇÇÇà ¾Ö³Î¸®½ºÆ®¿¡ ´ëÇÑ Æ÷½ºÆÃÀÌ ºó¹øÇÏ°Ô º¸À̱⠽ÃÀÛÇß°í, ´ë±â¾÷»Ó ¾Æ´Ï¶ó ½ºÅ¸Æ®¾÷¿¡¼­µµ ÇÇÇà ¾Ö³Î¸®Æ½½º¿¡ ´ëÇÑ °ü½ÉÀÌ Áõ°¡Çϰí ÀÖ½À´Ï´Ù. ±×·¸´Ù¸é, ÇÇÇà ¾Ö³Î¸®½ºÆ®°¡ µÇ±â À§Çؼ­´Â ¾î¶² ¿ª·®ÀÌ ÇÊ¿äÇÏ¸ç ±â¾÷¿¡¼­ ¾î¶² ¿ªÇÒÀ» ÇÒ±î¿ä? À̹ø HRÆ÷½ºÆÃ¿¡¼­ È®ÀÎÇØº¸°Ú½À´Ï´Ù.   ½Ç¹«¿¡ ¹Ù·Î Àû¿ë °¡´ÉÇÑ HR Æ÷½ºÆÃ, À̸ÞÀÏ·Î ¹Þ¾Æº¸¼¼¿ä! ÃֽŠHR Æ®·»

    Áß¾Ó°æÁ¦ | 2024.10.02

    Á¶È¸¼ö3,432

  • ÀÎÀçÀ°¼º

    »ý¼ºÇü AI ½Ã´ë, ±â¾÷±³À°Àº ¹«¾ùÀ» ±×¸®°í ¾î¶»°Ô ±³À°ÇØ¾ß Çϳª

    ±â¾÷ ±³À°ÀÇ ½ÇõÀû ¹æ¹ýÀº ÃÖ±Ù ¸î ³â°£ ²÷ÀÓ¾øÀÌ º¯È­ÇØ¿À°í ÀÖ´Ù. ƯÈ÷ ÇнÀÀÚµéÀÇ µðÁöÅÐ °æÇèÀÌ ¹Ù²î¸é¼­ ÀûÀÀÇü ±³À°°ú ¸¶ÀÌÅ©·Î ·¯´× µî º¯È­ÇÏ´Â Æ®·»µå¿¡ ¸ÂÃç ÇнÀÀÚµéÀÇ ±³À° °æÇèÀÇ ¼öÁØÀ» Çâ»ó½Ã۰íÀÚ ³ë·ÂÇØ ¿Ô´Ù. ¶ÇÇÑ Äڷγª ±â°£À» °ÞÀ¸¸é¼­ µðÁöÅÐ º¯È­¿¡ ´Ê¾ú´ø ±â¾÷µéÁ¶Â÷ È­»ó±³À°°ú À̸¦ °ü¸®ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ±³À° ½Ã½ºÅÛÀ» °í¹ÎÇϱ⠽ÃÀÛÇß´Ù. °°Àº ½Ã±â ±³À°ºÎ¼­¿¡¼­´Â ±â¾÷ÀÇ °æ¿µÇõ½ÅÀ» °¡¼ÓÈ­½ÃÄ×´ø ÀΰøÁö´É ±â¼úÀ» Àû±ØÀûÀ¸·Î ¼ö¿ëÇÏ·Á ½ÃµµÇß°í, ±× °á°ú °³ÀÎÈ­µÈ ÇнÀ, Çൿ ±â¹ÝÀÇ ÄÜÅÙÃ÷ Ãßõ µî °ú°ÅÀÇ ÀϹæÀûÀÎ ±³À° Á¦°ø¿¡¼­ ¹þ¾î³ª À¯¿¬ÇÏ°í ¸ÂÃãÈ­µÈ ±³À°µéÀ» ÁøÇàÇÒ ¼ö ÀÖ¾ú´Ù. ¾îÂî º¸¸é ±â¾÷±³À°¿¡¼­ÀÇ µðÁöÅÐ Çõ½ÅÀº Â÷±ÙÂ÷±Ù ÁøÇàµÇ°í ÀÖ¾ú°í, ÇнÀÀÚµé ¶ÇÇÑ »õ·Î¿î Æ®·»µå¿¡ Àß ÀûÀÀÇϰí ÀÖ¾ú´Ù.

    Áß¾Ó°æÁ¦ | 2023.09.07

    Á¶È¸¼ö1,686

  • ÀÎÀçÀ°¼º

    ¿ª·®±â¹Ý ±³À°Ã¼°è ¸¸µé ¶§ Âü°íÇϼ¼¿ä... ½ÇÁ¦ ÄÁ¼³ÆÃ »ç·Ê

    Á¦Æ®¿¡ÇÁ·½Æä´õ»þ½Ã¢ß - ¾÷   Á¾ : Á¦Á¶¾÷ - ¼³¸³¿¬µµ : 2003. 11. - ±Ù·ÎÀÚ ¼ö : 60¸í - ³ëÁ¶ À¯¹« : Ùí 1. ±â¾÷ ¼Ò°³ Á¦Æ®¿¡ÇÁ·½Æä´õ»þ½Ã¢ß(ZF Lemfoerder Chassis Tech-nology Korea, ÀÌÇÏ ZFLK)´Â µ¶ÀÏ¿¡ º»»ç¸¦ µÐ ¼¼°è 4´ë ÀÚµ¿Â÷ ºÎǰ Á¦Á¶»ç ZF±×·ì°ú ±¹³»ÀÇ À¯¸í ÀÚµ¿Â÷ ºÎǰ Á¦Á¶»ç°¡ °øµ¿ÃâÀÚÇØ ¼³¸³ÇÑ È¸»ç´Ù. ZFLK´Â ÀÚµ¿Â÷¿ë »þ½Ã ºÎǰÀÎ ¾Ë·ç¹Ì´½ ÄÁÆ®·Ñ¾Ï°ú ¼­½ºÆæ¼Ç º¼Á¶ÀÎÆ® µîÀ» ÁÖ·ÂÀ¸·Î »ý»êÇØ ¿Ï¼ºÂ÷ Á¦Á¶»ç¿¡ ¾ÈÁ¤ÀûÀ¸·Î °ø±ÞÇϰí ÀÖ´Ù. ȸ»ç´Â ¼±ÁøÈ­µÈ ³ë»ç¹®È­¸¦ ¹ÙÅÁÀ¸·Î ³ë»ç°¡ Çϳª µÈ ÀÏÅ͸¦ ÁöÇâÇϰí, À̸¦ ÅëÇØ °í°´ÀÇ ¿ä±¸»çÇ×À» ¸¸Á·½Ã۱â À§ÇØ ¼±Çà ±â¼ú È®º¸ ¹× ½Å±â¼ú °³¹ß¿¡ ²÷ÀÓ¾øÀÌ ³ë·ÂÇϰí

    ¿ù°£ ³ëµ¿¹ý·ü | 2023.05.26

    Á¶È¸¼ö5,021

  • ÀÎÀçÀ°¼º

    ³î±â¸¸ ÇÑ´Ù°í? ¾ß³îÀÚÀÇ Á¶Á÷¹®È­ ÇÁ·Î±×·¥ ±ÙȲ

    ¾ß³îÀÚ´Â ±¹³»¿Ü ¼÷¹Ú··¹Àú·±³Åë µî ¿©°¡¸¦ À§ÇÑ ¸ðµç ¼­ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÏ´Â ‘±Û·Î¹ú ¿©°¡ Ç÷§Æû’ÀÌ´Ù. Áö³­2016³â ±¹³» ¼÷¼Ò ¿¹¾à ¼­ºñ½º¸¦ º»°ÝÀûÀ¸·Î ·ÐĪÇÑ ÀÌÈÄ ·¹Àú·¾×ƼºñƼ ¿¹¾à, ±Û·Î¹ú È£ÅÚ ¿¹¾à, Ç×°ø·Ã¶µµ··»ÅÍÄ« ¿¹¾à µî ´Ù¾çÇÑ ³î°Å¸®¿Í ±³ÅëÆí ¿¹¾àÀ» Ãß°¡ÇÏ¸ç ¼­ºñ½º ¹üÀ§¸¦ Àû±ØÀûÀ¸·Î È®ÀåÇß°í, Çѱ¹ ¿©Çà °ü·Ã ±â¾÷ Áß ÃÖÃÊ·Î ±â¾÷°¡Ä¡ 100¾ï ´Þ·¯ ÀÌ»óÀÎ ‘µ¥Ä«ÄÜ’ ÁöÀ§¸¦ ȹµæÇß´Ù. ÃÖ±Ù¿¡´Â ¿©°¡ Ç÷§Æû ºñÁî´Ï½º¸¦ ³Ñ¾î ¾ß³îÀÚŬ¶ó¿ìµå, ÀÎÅÍÆÄÅ© µî ´Ù¾çÇÑ ¸â¹ö»ç¿Í ÇÔ²² ¿©°¡ÀÇ ÆÐ·¯´ÙÀÓÀ» ¹Ù²Ù´Â ±Û·Î¹ú ±â¾÷À¸·Î µµ¾àÇØ ³ª°¡°í ÀÖ´Ù. ¾ß³îÀÚ°¡ ÀÌó·³ ºü¸¥ µµ¾àÀ» ÀÌ·ï³½ ¹è°æ¿¡´Â ±¸¼º¿øµéÀÇ

    ¿ù°£ HR Insight | 2022.11.11

    Á¶È¸¼ö5,782

  • ÀÎÀçÀ°¼º

    Æò±Õ ÀÌ¿ëÀÚ 21% , ÇнÀ ½Ã°£ 15% Áõ°¡ - Çѱ¹Ã¶µµ°ø»ç°¡ LMS¸¦ °³¼±ÇÑ ÀÌÀ¯

    ÇнÀ°ü¸®½Ã½ºÅÛ(ÀÌÇÏ 'LMS')ÀÇ ¹ßÀüÀº ÇöÀç ÁøÇàÇüÀÌ´Ù. 1990³â´ë ´ëÇб³À°À» À§ÇØ µîÀåÇÑ LMS´Â ±â¾÷±³À°À̶ó´Â ¶æ¹ÛÀÇ ½ÃÀåÀ» °³Ã´Çϸ鼭 ÃʱâÀÇ ¸ñÀûÀ̾ú´ø Çлç°ü¸®¿¡ ´õÇØ ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ß(HRD)ÀÇ ¿µ¿ªÀ» Æ÷¼·Çß°í, ÃÖ±Ù¿¡´Â ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸®(HRM)ÀÇ ¿µ¿ªÀ» ¾Æ¿ì¸£¸ç ÀÎÀç°ü¸® µµ±¸Tool·Î ÁøÈ­Çϰí ÀÖ´Ù. ½ÇÁ¦·Î ¹Ì±¹ ÀÎÀç°³¹ßÇùȸ(ATD)ÀÇ ¿¬±¸ º¸°í¼­¿¡ µû¸£¸é "±â¾÷ÀÇ 83%°¡ ÀÌ¹Ì LMS¸¦ »ç¿ë ÁßÀ̸ç, ÀÌ Áß 73%´Â LMS¿¡ ´ëÇÑ ÀÇÁ¸ÀÌ Áõ°¡Çϰí ÀÖ´Ù"°í ÀÀ´äÇß´Ù. ÀÌó·³ LMSÀÇ È°¿ëÀÌ Àü ¼¼°èÀûÀ¸·Î º¸ÆíÈ­µÊ¿¡ µû¶ó ÀÌÁ¦ ±â¾÷ÀÇ HRD´ã´çÀÚµéÀº "LMS¸¦ »ç¿ëÇÒ °ÍÀΰ¡?"¿¡¼­ ÇÑ °ÉÀ½ ³ª¾Æ°¡ "¾î¶»°Ô LMS¸¦ Ȱ¿ëÇÒ °ÍÀΰ¡?&q

    ¿ù°£ HR Insight | 2022.09.29

    Á¶È¸¼ö2,615

  • ÀÎÀçÀ°¼º

    ÇØ¿ÜÀ¯Çп¡ µî·Ï±Ý Àü¾×Áö¿ø, Æ÷½ºÄÚÀÇ ¡®´ºÄ®¶ó ·¹º§ ÀÎÁõÁ¦¡¯

    ºí·çÄ®¶óµµ È­ÀÌÆ®Ä®¶óµµ ¾Æ´Ñ »õ·Î¿î À¯ÇüÀÇ Áö½Ä ±Ù·ÎÀÚ¸¦ ¶æÇÏ´Â '´ºÄ®¶óNew Collar'. Àδõ½ºÆ®¸® 4.0À¸·ÎÀÇ º¯È­ È帧¿¡¼­ IT ½Å±â¼úÀ» Ȱ¿ëÇØ ¾÷¹«¸¦ °³¼±ÇÏ°í »õ·Î¿î ±â¾÷°¡Ä¡¸¦ ¸¸µé¾î °¡´Â °ÍÀº ¸ðµç ±â¾÷µéÀÌ Ãß±¸Çϰí ÀÖ´Â ¸ñÇ¥ÀÏ °ÍÀÌ´Ù. ÀÌ °¡¿îµ¥ Æ÷½ºÄÚ¿¡¼­´Â µðÁöÅÐ ÀÎÀ翵ÀÔ°ú ÇÔ²² ±âÁ¸ ÀÎÀçµéÀ» »õ·Î¿î À¯ÇüÀÇ µðÁöÅÐ ÀÎÀç·Î ¸®½ºÅ³¸µ Çϱâ À§ÇÑ À°¼º ÇÁ·Î±×·¥ÀÎ '´ºÄ®¶ó ·¹º§ ÀÎÁõÁ¦'¸¦ ¿î¿µ, ¹Ì·¡¸¦ À̲ø¾î °¥ µðÁöÅÐ ÀÎÀ縦 ¾ç¼ºÇϰí ÀÖ´Ù.    ´ºÄ®¶ó ÀÎÀç ¾ç¼ºÀ» À§ÇÑ ÅëÇÕ °úÁ¤ ¿î¿µ   ¡ã´ºÄ®¶ó ·¹º§ ÀÎÁõÁ¦ °úÁ¤¿¡ Âü¿©Çϰí ÀÖ´Â Æ÷½ºÄÚ Á÷¿øµé ¸ð½À Áö³­ 2020³â Æ÷½ºÄÚ´Â Á÷¿øµéÀ» IT ¿ª·®À» °®Ãá ÀÎ

    ¿ù°£ HR Insight | 2022.07.13

    Á¶È¸¼ö1,627

  • ÀÎÀçÀ°¼º

    ÇÁ·Î¾ß±¸ ·¹Àüµå À°¼ºÀ» ÅëÇØ º» ±â¾÷ÀÇ ÇÙ½ÉÀÎÀç º¸À¯ ¹æ¾È

    ÃÖ±Ù ±¹³» ¿©·¯ ±×·ì»ç °æ¿µÁøµé°ú ÇÙ½ÉÀÎÀç °ü·Ã ´ëÈ­¸¦ ³ª´©´Ùº¸¸é ¼Ò¼Ó ±×·ì ÇÁ·Î ½ºÆ÷Ã÷ ±¸´ÜÀÇ ÇÁ·ÎÆä¼Å³Î¸®ÁòProfessionalism°ú ¿¬°èµÈ °æ¿µÃ¶Çп¡ ´ëÇØ ¸¹ÀÌ À̾߱âÇϰï ÇÑ´Ù. ÁÖµÈ ÁÖÁ¦´Â ¸í¹® ±¸´ÜµéÀÇ À§´× ÄÃóWinning Culture, °¨µ¶ ¹× ÄÚÄ¡ÀÇ ¸®´õ½Ê, À¯¸ÁÁÖ¸¦ ·¹Àüµå·Î ¸¸µå´Â À°¼º ü°è µîÀÌ´Ù. ƯÈ÷ ÃÖ±Ù ¼±¼öµéÀÇ ¿ªÇÒ°ú Àü¹®¼ºÀÌ Á¡Â÷ ´õ ºÐ¾÷È­µÇ°í ÀÖ´Ù´Â Á¡ÀÌ ¸¹ÀÌ ¾ð±ÞµÈ´Ù. ¾ß±¸ Åõ¼öÀÇ °æ¿ì¸¸ º¸´õ¶óµµ ±âÁ¸ÀÇ ¼±¹ßÅõ¼ö, Áß°£°èÅõ, ¸¶¹«¸® Åõ¼ö¿¡¼­ ÃÖ±Ù¿¡´Â ¿ÀÇÁ³ÊOpener, ¿øÆ÷ÀÎÆ® ¸±¸®ÇÁOne-Point Relief, Ãß°ÝÁ¶±îÁö °¢ÀÚÀÇ ¿ªÇÒ¿¡ ¸Â°Ô ´õ¿í ºÐ¾÷È­°¡ °¡¼ÓÈ­µÇ°í ÀÖ´Ù. ¶Ç Çϳª ÀÚÁÖ À̾߱Ⱑ ³ª¿À´Â ºÎºÐÀº ÇÁ·Î±¸´ÜÀÇ ·¹Àüµå, ÇÁ·£Â÷ÀÌÁî ¼±¼ö À°¼º,

    ¿ù°£ HR Insight | 2022.03.07

    Á¶È¸¼ö3,709

  • ÀÎÀçÀ°¼º

    <¾÷¹«ÀÇ ±â¼ú> Çù·Â¾÷ü ¼Ò¼Ó ±Ù·ÎÀÚ¿¡ ´ëÇÑ Àû¹ýÇÑ ±³À° Á¦°ø ¹æ¹ý

    ¾È³çÇϼ¼¿ä. ‘1ÀÏ 1±â¼ú’ÀÌ¸é ´ç½Åµµ HR Àü¹®°¡°¡ µÉ ¼ö ÀÖ´Ù¸¦ ¸ñÇ¥·Î À¯¿ëÇÑ HR½Ç¹«Áö½ÄÀ» Á¦°øÇϴ <¾÷¹«ÀÇ ±â¼ú> ÄÚ³Ê ÀÔ´Ï´Ù. ¹Ì±¹ IT±â¾÷ ¾ÖÇÃÀº ÇØ¸¶´Ù Çù·Â¾÷ü¿¡ ´ëÇÑ Ã¥ÀÓ º¸°í¼­¸¦ ³»°í Àִµ¥, ±× ÁÖ¿ä Ç׸ñ Áß Çϳª´Â Çù·Â¾÷ü ±Ù·ÎÀÚ¿¡ ´ëÇÑ ±³À° Á¦°øÀÔ´Ï´Ù. 2021³â º¸°í¼­´Â ¾ÖÇÃÀÌ Çù·Â¾÷ü ±Ù·ÎÀÚ 460¸¸ ¸í ÀÌ»ó¿¡°Ô ±³À°ÇÁ·Î±×·¥À» Á¦°øÇß´Ù´Â Á¡À» ÀÚ¶û½º·´°Ô ¾Ë¸®°í ÀÖ½À´Ï´Ù. Çù·Â¾÷ü ±Ù·ÎÀÚ¿¡°Ô ±³À°À» Á¦°øÇÏ°í ¾ÖÇÃÀ» ÅëÇØ Á÷¾÷ÈÆ·ÃÀ» ¹Þ°Ô ÇÏ¸ç ³ª¾Æ°¡ À̸¦ ÅëÇØ Ãë¾÷Çϵµ·Ï ÇÏ´Â °ÍÀº ¾ÖÇÃÀÌ »ý°¢ÇÏ´Â »çȸÀû Ã¥ÀÓÀÇ Áß¿äÇÑ ºÎºÐÀÔ´Ï´Ù.  ¿ì¸®³ª¶ó ±â¾÷µéµµ Çù·Â¾÷ü¿¡ ´ëÇÑ ±³À°ÇÁ·Î±×·¥À» ¿î¿µÇÏ´Â °æ¿ì°¡ ÀûÁö ¾Ê½À´Ï´Ù. ÇÏÁö¸¸ ¿ì¸®³ª¶ó¿¡¼­

    Áß¾Ó°æÁ¦ | 2021.12.01

    Á¶È¸¼ö6,219

  • ÀÎÀçÀ°¼º

    <»ç³» DT±³À°À» ¼³°èÇÏ·Á´Â ´ç½Å¿¡°Ô> Åë°è ±³À°°úÁ¤, ²À ÁøÇàÇØ¾ß ÇÒ±î?

    ¿ì¸®´Â µðÁöÅÐ Æ®·£½ºÆ÷¸ÞÀ̼ÇDigital Transformation (ÀÌÇÏ 'DT') ½Ã´ë¿¡ »ì°í ÀÖ´Ù. Áö³­ 5³âÀÌ ±×·¯Çß°í, ¾ÕÀ¸·Îµµ ²÷ÀÓ¾øÀÌ µè°í ¸»ÇØ¾ß ÇÏ´Â ¿ë¾î°¡ DT¶ó ÇØµµ °ú¾ðÀÌ ¾Æ´Ï´Ù. ÀÌó·³ ÃÖ±Ùµé¾î DT°¡ ´õ¿í ÁÖ¸ñ¹Þ´Â ÀÌÀ¯´Â ¹Ù·Î 'Áö¼Ó¼º'¿¡ ÀÖ´Ù. ´Ü¼øÈ÷ µðÁöÅÐ ±â¼úÀÇ µµÀÔÀ̳ª ÀüȯÀÇ Àǹ̰¡ ¾Æ´Ï¶ó, Áö¼ÓÀûÀÎ º¯È­¸¦ À§ÇØ ÇÁ·Î¼¼½º³ª Á¶Á÷¹®È­¸¦ À籸¼ºÇϴµ¥ ÇÊ¿äÇÑ ¿ä¼ÒÀ̱⠶§¹®ÀÌ´Ù. ¿ì¸® ȸ»ç¿¡¼­µµ DT¸¦ ÃßÁøÇØ¾ß ÇÏ´ÂÁö, ±×·¸´Ù¸é ¾î¶»°Ô ÃßÁøÇØ¾ß ÇÏ´ÂÁö, DT¸¦ ÃßÁøÇϱâ À§ÇÑ µ¥ÀÌÅÍ´Â È®º¸µÇ¾î ÀÖ´ÂÁö, DT ÃßÁøÀ» À§ÇÑ ÀηÂÀº ¾ç¼ºÇØ¾ß ÇÏ´ÂÁö ä¿ëÇØ¾ß ÇÏ´ÂÁö µî ¿Â°® Àǹ®°ú ÇÔ²² ¹Ì·¡¿¡ ´ëÇÑ ¸·¿¬ÇÑ ±â´ë°¨ÀÌ °øÁ¸ÇØ ÀÖ´Â »óȲÀÌ´Ù. ÀÌ¿Í °ü·ÃÇØ

    ¿ù°£ HR Insight | 2021.05.27

    Á¶È¸¼ö3,910

  • ÀÎÀçÀ°¼º

    ±³À°ÈÆ·Ã ÅõÀÚ·Î »ç¾÷¼º°ú¸¦ À̲ö HR ´ã´çÀÚµéÀÇ ´ë´ãÇÑ Àü·«

    ¾Æ¸¶Á¸ÀÌ ÀüÀÚ»ó°Å·¡ È®´ë¸¦ ÅëÇØ ¸®Å×ÀÏ ½ÃÀåÀ» Àå¾ÇÇØ ¿Â Áö³­ ¼ö³â µ¿¾È, ½Ã¾î½ºSears, JCÆä´ÏJCPenny °°Àº ÀüÅëÀûÀÎ ¿ÀÇÁ¶óÀÎÀÇ °­ÀÚµéÀº ±×¾ß¸»·Î Ãßdz³«¿±Ã³·³ ¾²·¯Á® °¬´Ù. ƯÁ¤ ºÐ¾ß¿¡ ¾Æ¸¶Á¸ÀÌ ÁøÃâÇØ¼­ ¸ÁÇß´Ù´Â "To be Amazoned"¶ó´Â ½ÅÁ¶¾î°¡ ³ª¿Ã Á¤µµÀÎ ±Þ°ÝÇÑ ½ÃÀåÀÇ º¯µ¿¿¡µµ ¿ù¸¶Æ®¿Í º£½ºÆ® ¹ÙÀÌBest Buy´Â °ß°íÇÑ À繫¼º°ú¸¦ ³»¸é¼­ »ýÁ¸¿¡ ¼º°øÇߴµ¥, ÃÖ±Ù ¸î ³â µ¿¾È µÎ ±â¾÷ ¸ðµÎ ÀÓÁ÷¿øµé¿¡ ´ëÇÑ Áö¼ÓÀûÀÎ ±³À°ÈÆ·ÃÀ» °­Á¶ÇÑ´Ù´Â Á¡À» ¸é¹ÐÈ÷ »ìÆìº¼ Çʿ䰡 ÀÖ´Ù.  #Case Study1 : ¿ù¸¶Æ® »ç·Ê ¿ù¸¶Æ®´Â ÃÖ÷´Ü ±â¼ú°ú ºò µ¥ÀÌÅÍ¿¡ ´ëÇÑ ÀÇÁ¸ÀÌ Á¡Á¡ ´õ ³ô¾ÆÁö´Â ¿À´Ã³¯ÀÇ ¸®Å×ÀÏ »ç¾÷ ȯ°æ¿¡µµ ºÒ±¸ÇÏ°í ¿ù¸¶Æ®ÀÇ »ç¾÷Àº ¿©ÀüÈ÷

    ¿ù°£ HR Insight | 2020.12.17

    Á¶È¸¼ö2,020

  • ÀÎÀçÀ°¼º

    ÀÓ¿øÀÌ µÆ´Ù´Â °ÍÀÇ ÀÇ¹Ì¿Í ±×µé¸¸ÀÇ ¸®±×¿¡¼­ »ýÁ¸°ú ¼º°øÀü·«

    ´É·Â°ú Àڽۨ ³ÑÄ¡´ø ÀÖ´Â ÇÑ ÁöÀÎÀÌ º¯¸í´Ù¿î º¯¸íµµ ÇÑ ¸¶µð ¸øÇÑ Ã¤ ÇÏ·ç¾ÆÄ§¿¡ ¿ÊÀ» ¹þ°í Á÷Àå¿¡¼­ ³ª¿Ô´Ù. Àß ³ª°¡´Â ´ë±â¾÷ÀÇ ¼ö¼® ºÎ»çÀåÀÇ ÀÚ¸®¿¡¼­ ¸»ÀÌ´Ù. ±¹³»¿Ü ´Ù¾çÇÑ È¸»ç¸¦ ³Ñ³ªµé¸é¼­ °æÀï·Â ÀÖ´Â ÀÌ·ÂÀ» ¸¸µé¾î³Â°í ´ë±â¾÷ ÃÖ°í°æ¿µÀÚ¶ó´Â ÀÚ½ÅÀÇ ¸ñÇ¥¸¦ ÇâÇØ ¼øÇ× Á¤µµ°¡ ¾Æ´Ï¶ó ±×¾ß¸»·Î ³í½ºÅé ÁúÁÖÇÏ´ø ±×°¡ ÇÏ·ç¾ÆÄ§¿¡ ³ª¶ôÀ¸·Î ¶³¾îÁ®¹ö·È´Ù. ÇÑ ¼ø°£ÀÇ ¼ºÁúÀ» ÂüÁö ¸øÇÏ°í ÆÀÀå¿¡°Ô Æø¾ðÀ» ÆÛºÎ¾ú´ø °ÍÀÌ È­±ÙÀÌ µÆ´Ù. »ç°Ç ÇöÀå ±× ÀÚ¸®¿¡¼­´Â ´ç»çÀÚ¿Í º°¹®Á¦ ¾øÀÌ Àß ¹«¸¶°¡ µÆ´Ù°í ±×·¸°Ô ÆÇ´ÜÀ» Çߴµ¥, ¾Æ¹«¸® ½Ç¼¼ ÀÓ¿øÀ̶ó ÇÒÁö¶óµµ ±×³É ÇÑ ¹æ¿¡ 'ÈÅ' °¥¼öµµ ÀÖ´Ù´Â Áø¸® ¾Æ´Ñ Áø¸®°¡ ´Ù½Ã Çѹø ÀÔÁõµÈ ¼ø°£À̾ú´Ù. °áÄÚ ½Ç·Â¸¸ ÀÖ´Ù°í µÉ ¼ö ÀÖ´Â °ÍÀÌ ¾Æ´Ñ ¼±ÅùÞÀº »ç¶÷µé¸¸ÀÇ ÀÚ¸®.

    ¿ù°£ ³ëµ¿¹ý·ü | 2020.11.02

    Á¶È¸¼ö2,545

  • ÀÎÀçÀ°¼º

    <¿î¿µÀÚµµ ³î¶õ Çб¸¿­> Åð±Ù ÈÄ ¸¸³ª´Â HR °øºÎ ¸ðÀÓ 'Club Insight'

    Á÷ÀåÀεéÀº ¿©ÀüÈ÷ °øºÎ ÁßÀÌ´Ù. ¿Ü±¹¾î ÇнÀÀº ¹°·Ð ƯÁ¤ ÀÚ°ÝÁõÀ̳ª ½ÃÇèÀ» ÁغñÇϱâ À§ÇØ Çпø °­ÀǸ¦ ¼ö°­Çϱ⵵ ÇÑ´Ù. ÀÌ·± ¿òÁ÷ÀÓ ¼Ó¿¡¼­ ½Ç¹« Áß½ÉÀÇ °æÇè °øÀ¯³ª ³×Æ®¿öÅ·ÀÌ °¡´ÉÇÑ ¿öÅ©¼ó¿¡ ´ëÇÑ Á÷ÀåÀεéÀÇ ¼±È£µµ°¡ ³ô¾ÆÁö°í ÀÖ´Ù. °­»ç°¡ ¸»Çϰí Âü°¡ÀÚ´Â µè±â¸¸ ÇÏ´Â ½ÄÀÌ ¾Æ´Ï¶ó °­»çÀÇ Áö½Ä°ú ³ëÇϿ쿡 ÀÚ½ÅÀÇ °æÇèÀ» µ¡ºÙ¿© ´õ¿í dz¼ºÇÑ ÄÜÅÙÃ÷¸¦ ¸¸µé ¼ö ÀÖ´Â ¼ö¾÷¿¡ ½Ã°£°ú ºñ¿ëÀ» ¾´´Ù´Â °ÍÀÌ´Ù. ºñ½ÁÇÑ °ü½É°ú °í¹ÎÀ» °¡Áø Âü°¡ÀÚµé°ú ½º½º·³¾øÀÌ À̾߱âÇÏ°í ¸¶À½ ¸Â´Â »ç¶÷°ú´Â ³×Æ®¿öÅ·µµ À̾´Â ½ÄÀÌ´Ù. ¶ÇÇÑ ¾îÁ¦ÀÇ ÇлýÀÌ ¿À´ÃÀÇ °­»ç°¡ µÇ±âµµ ÇÑ´Ù. ÀÚ½ÅÀÌ °¡Áø °­Á¡°ú ¾÷¹« ³ëÇϿ츦 ³ª´©´Â Ŭ·¡½º¸¦ °³ÃÖÇϰųª ÇØ´ç ³ëÇϿ츦 °øÀ¯Çϴ Ȱµ¿¿¡ Àû±ØÀûÀÎ ¸ð½ÀÀÌ´Ù. ºñ½ÁÇÑ ¾÷¹« °í¹ÎÀ» °¡Áø »ç¶÷µéÀÌ ¸ð¿©¼­

    ¿ù°£ HR Insight | 2020.10.29

    Á¶È¸¼ö4,332

  • ÀÎÀçÀ°¼º

    <Äڷγª ÆÒµ¥¹Í> ºñ´ë¸é ÇнÀ È¿°ú, ¾î¶»°Ô ±Ø´ëÈ­ ½Ãų±î?

    ºñ´ë¸é ±³À°¿¡ ´ëÇÑ °ü½ÉÀÌ ¶ß°Ì´Ù. ´õ ¼³¸íÇÒ Çʿ䰡 ¾øÀ» Á¤µµ·Î Äڷγª19ÀÇ ¿µÇâÀº ½Ç·Î °Å´ëÇØ¼­, ÀϺΠ»ê¾÷Àº ±× ±Ù°£ÀÌ Èçµé¸± Á¤µµ¿´´Ù. ±³À° »ê¾÷µµ ¿¹¿Ü´Â ¾Æ´Ï´Ù. ´ë¸é ±³À°ÀÌ ÁÖ·ù¸¦ ÀÌ·ð´ø ½ÃÀå¿¡ Âù¹Ù¶÷ÀÌ ºÒ¾ú´Ù. Á¤È®ÇϰԴ Âù¹Ù¶÷º¸´Ù´Â ºùÇϱ⿡ °¡±î¿î »óȲÀÌ´Ù.   ÇÑ ¹øµµ °æÇèÇÑ ÀûÀÌ ¾ø´Â »ç»ó ÃÊÀ¯ÀÇ »çÅ¿¡ ¾÷°è Á¾»çÀÚµéÀº ¸Ó¸®¸¦ ¸Â´ë±â ½ÃÀÛÇß°í, 'ºñ´ë¸é ±³À°'À̶ó´Â µ¹ÆÄ±¸¸¦ ã¾Æ³Â´Ù. ¿©±â¼­ ºñ´ë¸é ±³À°Àº ±âÁ¸ÀÇ ÀÌ·¯´× ±³À°ÇüŰ¡ ¾Æ´Ñ ÁÜZOOM°ú À¥¿¢½ºWebex °°Àº È­»óȸÀÇ ÅøÀ» ÀÌ¿ëÇÑ ¹öÃß¾ó Ŭ·¡½º·ë(¶Ç´Â ¿Â¶óÀÎ ¶óÀÌºê ±³À°À̶ó°íµµ ÇÔ)À» ¸»ÇÑ´Ù. ±× ¿Ü¿¡µµ ´Ù¾çÇÑ ¹æ¹ýµéÀÌ ½ÃµµµÆÁö¸¸, »õ·Î¿î ´ë¾ÈÀ¸·Î °¡Àå ÁÖ¸ñ¹Þ°í ÀÖ´Â ¹öÃß¾ó Ŭ·¡½º·ëÀ» Áß½ÉÀ¸·Î ÇÑ ºñ

    ¿ù°£ HR Insight | 2020.09.11

    Á¶È¸¼ö14,304

  • ÀÎÀçÀ°¼º

    <º¯ÇÏÁö ¾Ê´Â °Í°ú º¯ÇÏ´Â °Í> HRÀÇ DT ¿ª·®°³¹ß ¹æ¹ý

    ÇѺо߿¡¼­ Ä¡¿­ÇÏ°Ô ÀÏÀ» ÇÏ´Ù º¸¸é º¯ÇÏÁö ¾Ê´Â °Í°ú º¯ÇÏ´Â °Í, À¯Çà°ú ÆÐÅÏÀÌ Á¶±Ý¾¿ º¸ÀδÙ. ¸ÅÇØ¸¶´Ù ¹Ì·¡±â¼úÀÇ µ¿ÇâÀ» °­Á¶ÇÏ´Â HRȯ°æ¿¡¼­ µðÁöÅÐ Æ®·£½ºÆ÷¸ÞÀ̼Ç(Digital Transformation, ÀÌÇÏ 'DT')Àº ¾î¶² Àǹ̰¡ ÀÖÀ¸¸ç HRÀº ¾î¶² Áغñ¸¦ ÇØ¾ß Çϴ°¡¿¡ ´ëÇÑ Áú¹®ÀÇ ´äÀ», º¯ÇÏÁö ¾Ê´Â °Í°ú º¯ÇÏ¸é ¾È µÇ´Â °Í, º¯ÇÏ´Â °Í °¡¿îµ¥ Áß¿äÇÑ °Íµé°ú ƯÈ÷ DT¸¦ À§ÇÑ ÇÙ½É ¿ª·®À» °³¹ßÇÏ´Â ¹æ¹ýÀ¸·Î ³ª´©¾î Á¢±ÙÇØ º¸°íÀÚ ÇÑ´Ù. #º¯ÇÏÁö ¾Ê´Â, º¯ÇÏÁö ¸»¾Æ¾ß ÇÒ HRÀÇ ¿ªÇÒ ÇöÀç HRÀÇ È¯°æÀº ³Ê¹«³ª ¸¹¾ÆÁø ¼Ö·ç¼Çµé°ú ±â¼úµé »çÀÌ¿¡¼­ ¼±Åðú ÁýÁßÀ» ¿ä±¸ÇÑ´Ù. ±â¼úÀÌ ¹Ù²î¾îµµ º¯ÇÏÁö ¾Ê´Â, º¯ÇÏÁö ¸»¾Æ¾ß ÇÒ HRÀÇ ¿ªÇÒÀº °¡Ä¡Ã¢ÃâÀÇ ±Ù¿øÀ» Àΰ£À¸·ÎºÎÅÍ

    ¿ù°£ HR Insight | 2020.08.19

    Á¶È¸¼ö4,810

1 2 3 4 5 6 7