중앙경제 | 2026-01-27

조직개편이 일상이 된 시대, HR의 역할은 무엇이 달라져야 할까

아, 이번 2월호 진짜 공감 포인트 많아요.
조직개편 때문에 마음 한 번쯤은 지끈해본 HR이라면… 이건 그냥 지나치기 어렵습니다 😅

월간 HR Insight 2026년 2월호의 특집 주제는
〈일상이 된 조직개편 속 HR의 역할〉이에요.

요즘 조직개편, 솔직히 너무 자주 하지 않나요?
조직도는 바뀌었는데 일하는 방식은 그대로,
역할은 재정의했는데 책임은 더 흐릿해지고,
결국 '왜 한 거지…?'라는 말만 남는 경우도 많고요.

이번 특집은 바로 그 지점에서 출발해요.
'조직개편의 성패는 결국 HR이 어떤 질문을 던지느냐에 달려 있다'는 전제 아래,
설계 이전부터 실행 이후까지 HR이 어디를 봐야 하고, 언제 개입해야 하는지를 차분하게 짚어줍니다.

컨설팅, 현장, 노무, 조직개발까지…
각자의 자리에서 조직개편을 다뤄온 필진들의 시선이 모여 있어서
읽다 보면 '아, 이거 우리 회사 얘긴데…' 싶은 순간이 계속 나올 거예요.

조직개편을 앞두고 있거나,
이미 몇 번 겪고도 답이 잘 안 보였던 HR이라면
이번 2월호는 그냥 '읽는 잡지'가 아니라,
다음 조직개편을 준비하는 체크리스트처럼 느껴질 거예요.
HR이라면 이번 호는 한 번쯤 꼭 펼쳐봐야 합니다.

<특집> 일상이 된 조직개편 속 HR의 역할
조직개편은 더 이상 일회성 이벤트가 아니다. 급변하는 경영 환경 속에서 조직은 끊임없이 구조를 바꾸지만, 그 변화가 실제 성과로 이어지는 경우는 많지 않다.
조직도는 바뀌었지만 일의 방식은 그대로이고, 역할은 재편됐지만 책임은 흐려지며, 구성원들의 피로감만 쌓이는 장면은 우리에게도 무척익숙하다.
이 지점에서 조직개편의 성패를 가르는 핵심 주체가 바로, HR이다.
HR은 단순히 조직을 설계하는 부서를 넘어, 변화가 현장에서 실제로 작동하도록 만드는 역할을 맡아야 한다.
HR Insight 2월호에서는 조직개편의 전 과정에서 HR이 어떤 질문을 던져야 하며, 무엇을 점검하고, 어떻게 개입해야 하는지 살펴봤다.

특집1. 조직개편이 일상이 된 시대, HR의 역할을 다시 묻다 /김성진 한국 딜로이트 그룹 휴먼캐피털 리더
특집2. 대기업과 스타트업의 조직개편 : 같은 원칙, 다른 실행 /윤명훈 원티드랩 사업총괄
특집3. 리스크 매트릭스로 해소하는 조직개편에서의 인사노무 리스크 /최정욱 대현노무법인 대표노무사
특집4. 조직개편 성공의 측정 기준, 설계 이후 드러나는 전략적 정렬 /우대희 가인지컨설팅그룹 컨설팅센터장
특집5. 조직개편의 후유증 극복 방법 : HR의 회복탄력성 설계 전략 /김재은 인코칭 대표 / 전문코치
특집6. HR 조직개편, 구조를 넘은 역할의 재정의 /김동현 티오더 HR그룹 총괄

[칼럼]
1. 사람이 아닌 '해결'의 편에 서다, 중재 리더십의 힘 /이수진 KAIST 기술경영학부 교수
2. 변화라는 숙제, 함께 풀면 에너지가 된다 /이승찬 NHN 인사총괄 이사

[인사전략]
삼양을 삼양답게, 퍼포즈로 디자인하는 앞으로의 100년 /이수범 삼양홀딩스 HRC장

[인력운영]
1. 생생한 문제의식 공유로 시작하는 직장 내 괴롭힘 예방
2. 기술을 넘어 사람으로, 보안 이슈 속 HR의 역할 재정의
3. 평가 면담에서 리더의 격려, 다정한 가스라이팅을 넘어서라
4. DB생명_ 현업과 HR이 함께 이뤄낸 채용과 온보딩의 선순환

[조직문화]
1. 구성원들의 소통을 돕는 오피스_ S&I코퍼레이션
2. '괜찮은 실패'의 기준, 허용선은 어디까지일까?
3. 유한양행_ 사회적 책임을 조직문화에 내재화해 앞으로의 100년을 바라보다
4. 당신의 일상이 만들어 가는 조직문화: 조직문화 접근의 핵심에는 '인본주의'가 있다

[HR DT]
1. 기술이 사람을 만났을 때 : AI 시대의 슈퍼마인드와 인사의 일

[인재육성]
1. CJ ENM_ 변화하는 트렌드에 발맞춘 맞춤형 인재육성
2. 스킬 갭을 측정하기 전에 일부터 다시 그려야 한다
3. 일상화된 40대 퇴직, 필수가 된 커리어 모빌리티
4. 직무와 스킬, 전문성을 모두 챙기는 '크로스 스킬링' 실행 로드맵

[HR Plaza]
Power people: 사람을 브랜드로, 브랜드를 영향력으로 /피채희 퍼스널 브랜딩연구소 대표
HR Event
Power people: 캐릭터의 세계관을 구축하는 미술의 디테일 /김민혜 미술감독
HR Event
캐럿글로벌 AX 센터, '한국 기업 AI 활용 현황 보고서' 발간
한국잡지협회, '2025 올해의 아티클 시상식' 개최…《HR Insight》 수상
마이다스그룹, 'MIDAS EXPERTS DAY' 개최
Real Insight: 면담을 통해 만든 조직문화의 기틀
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