중앙경제 | 2026-01-07

중앙경제HR교육원, ○○은행 대상 '노란봉투법' 맞춤형 세미나 개최

급변하는 노동환경 속 현장 리스크 대비…'노사갈등 예방'에 집중

중앙경제HR교육원이 ○○은행 인사팀, 노사협력팀 등 HR 실무 부서장 및 담당자들을 대상으로 노동조합법 실무 세미나를 개최한다. 1월 12일부터 13일까지 서울 중구에 위치한 중앙경제HR교육원에서 진행되는 이번 세미나는 노란봉투법 시행으로 인한 급변하는 노동환경 변화에 대한 이해와 개정 노동법에 대한 정확한 인식을 높이기 위해 마련됐다.
세미나는 인사·노무 실무자로서의 실무지식 강화에 중점을 두고, 노사갈등 및 분쟁 예방에 필요한 노동법 실무지식 함양을 목표로 진행될 예정이다. 특히 개정 노조법 상 사용자 지위 확대, 원·하청 관계에서의 사용자성 판단, 교섭 주체 설정 등 현장의 실질적 리스크 요소들을 중심으로 다룰 계획이다.

전국 영업망 보유 금융사의 '조직 전체 파급' 우려
이번 맞춤형 과정을 개최하게 된 배경에는 현재 금융권이 직면한 현실이 있다. 노란봉투법 시행령 및 해석지침 발표 이후 기업 현장에서의 불확실성이 크게 증가하고 있는 상황이다. 특히 원·하청 관계에서의 사용자성 판단, 교섭 구조 설정, 부당노동행위 리스크 등이 새로운 쟁점으로 떠오르고 있다.
전국적인 영업망을 보유한 ○○은행은 노사갈등 발생 시 조직 전체는 물론 대외 신뢰도에 큰 파급 효과를 받을 수 있다는 점에서 선제적 대응이 필수적이다. 개정 노동법으로 인한 경영 환경의 변화를 정확히 진단하고, 현장에서 즉시 활용 가능한 대응 원칙과 실무 기준을 제시하는 것이 이번 세미나의 핵심 목표다.

현장 맞춤형 솔루션 제시로 '실전 대비'
이번 세미나는 단순한 이론 학습을 넘어 ○○은행의 인사·노무 운영에 미칠 구체적인 영향을 진단하고, 즉시 현장에 적용 가능한 대응 방안을 제시하는 데 중점을 둔다. 급변하는 노동법 환경 속에서 기업이 사전에 대비하고 노사갈등을 예방할 수 있도록 실무 중심의 교육을 진행할 계획이다.
이번 교육을 진행하는 중앙경제HR교육원 최영우 원장은 "노란봉투법 시행으로 인한 기업 현장의 불확실성이 증가하는 만큼, 인사·노무 담당자들이 개정 노동법을 정확히 이해하고 현장에서 실질적으로 대응할 수 있도록 지원하는 것이 중요하다"고 강조했다.
이번 세미나를 통해 ○○은행의 HR 실무진은 개정 노동법 시대의 리스크를 최소화하고, 투명하고 안정적인 노사관계 구축의 기초를 마련할 수 있을 것으로 기대된다.

다양한 맞춤형 기업 특강 준비
중앙경제HR교육원은 노란봉투법 대비를 위한 다양한 맞춤형 기업 특강을 계속해서 준비하고 있다. 각 기업의 특성과 필요에 맞춘 실무 교육을 제공하는 것이 목표다.
노란봉투법 대비 위탁교육에 관심 있는 기업들은 중앙경제HR교육원으로 문의하면 된다. 전화(02-2231-0112) 또는 홈페이지(www.ehredu.co.kr)를 통해 자세한 프로그램 정보와 맞춤형 교육 상담을 받을 수 있다.

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