중앙경제 | 2025-06-04

[🚨긴급특강 개설 안내] 새 정부 노동정책 완전 분석 특강! (온오프라인 동시 개설)

새 정부가 바꾸는 노동지형, 기업 인사노무 무엇을 준비해야 하나.
새 정부 노동정책 완전 분석 특강! (온오프라인 동시 개설)

새 정부의 출범에 따라 노동정책의 큰 변화가 예상됩니다.
근로시간 단축(주4일제·4.5일제), 포괄임금제 규제, 정년연장, 노동조합법 개정,
임금공시제, 동일가치노동 동일임금, 특수고용직 보호 등
기업의 인사노무 실무에 직접적으로 영향을 미치는 정책 변화가 줄지어 예고되어 있습니다.

이번 긴급특강은 새정부의 노동공약을 중심으로 주요 노동정책의 흐름을 짚고,
기업 인사노무팀이 변화에 선제적으로 대응할 수 있는 전략적 인사이트를 제공합니다.

📅 긴급특강 일정 및 운영 방식 (온오프라인)

🔹1차: 온라인 특강
일시: 2025년 6월 9일(월) 오후 2시~4시
특징:
-대선 직후 가장 빠르게 주요 정책 변화 흐름을 분석
-장소 제약 없이 바로 참여 가능
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🔹2차: 오프라인 현장 특강
일시: 2025년 6월 23일(월) 오전 10시~12시
특징:
-보다 심화된 정책 분석과 대응 전략 공유
-현장 질의 응답과 개별 피드백 가능
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🔍 세미나 핵심 포인트
🔹새 정부 노동정책의 기조 변화 총정리
🔹주4일제 ㆍ 4.5일제 도입 가능성과 대응 시나리오
🔹포괄임금제 규제 강화와 실무 조치
🔹정년연장과 고령인력 관리 방향
🔹임금공시제, 동일가치노동 동일임금 적용 실무
🔹노동조합법 개정과 단체교섭 변화 예상
🔹특수고용직 보호 정책과 계약구조 점검 포인트

👥 이런 분들께 추천합니다
🔹대선 이후 노동정책 변화가 인사실무에 미칠 영향이 궁금한 분
🔹기업 인사팀/노무팀에서 근로시간, 임금제도, 정년관리 등의 제도 설계와 운영을 담당하는 실무자
🔹노사관계, 취업규칙, 고용정책에 대한 선제적 대응전략이 필요한 관리자
🔹변화를 예측하고 실무 적용 방향을 정리하고 싶은 기업 대표 및 중간관리자

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