중앙경제 | 2025-04-15

[출간안내] 인사노무 실무자의 책상 위 필독서, 『개별 노동법 실무(개정14판)』

🎉<출간안내> 개별 노동법 실무(개정증보 14판)

실무 중심 노동법 해설서의 베스트셀러, 『개별 노동법 실무(개정 14판)』 이 출간되었습니다.

노동법 실무자를 위한 필독서 『개별노동법실무』, 개정 제14판 출간
실무 중심 86개 테마로 재정비… 채용절차ㆍ통상임금ㆍ직장내 괴롭힘 등 최신 이슈 대폭 반영

노동법 실무 현장에서 꾸준히 사랑받아온 『개별 노동법 실무』가 최신 개정 내용을 반영한 제14판으로 새롭게 출간됐습니다.
이번 개정판은 2025년 현재까지의 주요 법령 개정사항과 판례 변화, 그리고 고용노동부의 새로운 행정해석 등을 반영하여 실무 활용도를 한층 높인 것이 특징입니다.

『개별 노동법 실무』는 흔히 법률서에서 사용하는 조문 중심의 집필 방식에서 벗어나, 실제 기업 인사노무 담당자들이 현장에서 마주하는 쟁점들을 총 86개 테마로 분류하여 실무 위주로 재구성했습니다.
특히, 법조문 해설보다는 법원 판례, 노동위원회 판정례, 고용노동부 지침과 행정해석을 비교ㆍ분석하는 데 중점을 두어, 실제 사례에 기반한 해설을 제공합니다.

또한, 통상임금, 평균임금, 최저임금, 휴업수당, 연차휴가 수당, 금전보상액 등 산정이 필요한 항목에 대해서는 ‘실제 계산 예시’를 함께 제시하여 실무 적용성을 강화했습니다.

🔥 개정 14판은 이렇게 달라졌습니다
✅ ‘채용절차’ 관련 테마 신규 추가
✅ 최근 법 개정과 대법원 판례, 고용노동부 지침 등을 반영 통상임금, 연차휴가 테마 등 전면 수정ㆍ보완
✅ 직장성희롱ㆍ괴롭힘, 블라인드 채용 증거능력, 징계 등 민감 이슈들에 대한 최신 법리와 실무 기준 새롭게 반영

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