중앙경제 | 2026-09-28

✨월간 HR Insight 2026년 10월호 출간 안내

안녕하세요. 🙂
HR의 새로운 흐름과 현장의 변화를 전해드리는 월간 HR Insight입니다.

기업은 구성원의 성장을 위해 많은 시간과 비용을 교육에 투자합니다. 하지만 교육장에서 배운 지식과 스킬이 실제 업무에서 활용되고, 구성원의 행동 변화와 성과로 이어지는지는 또 다른 문제입니다. 교육 만족도가 높았다고 해서 현업의 변화까지 보장되는 것은 아니기 때문입니다.
이제 HRD의 고민도 ‘무엇을 가르칠 것인가’를 넘어, ‘배운 것을 어떻게 현업에서 쓰게 할 것인가’로 확장되고 있습니다. 교육을 업무와 연결하고, 학습한 내용을 반복적으로 활용하게 하며, 실제 행동의 변화까지 이끌어내는 설계가 더욱 중요해지고 있습니다.
그래서 HR Insight 10월호는 ‘교육과 협업을 잇는 연결의 기술’을 집중적으로 다뤘습니다.
교육과 현업 사이의 간극을 줄이는 방법부터 현업 적용을 높이는 교육 설계, 배움이 업무에서 살아남게 하는 학습전이 장치까지 살펴봅니다. 여기에 LG화학, AK아이에스, GC녹십자 등 기업들의 실제 인재육성 사례를 통해 ‘교육을 어떻게 현장의 변화로 연결할 것인가’에 대한 구체적인 해법을 담았습니다.
이 밖에도 AI가 바꾸는 채용, 성과책임 중심의 평가체계 혁신, 저성과자 관리, 조직문화 AX, AI 시대 신입사원의 판단 역량 등 지금 HR 실무자들이 주목해야 할 다양한 이슈를 함께 만나보실 수 있습니다.

🔹특집1. 교육과 현업 사이의 간극, 어떻게 극복할 것인가? /임창현 SK아카데미 Research Fellow / HRD 박사
🔹특집2. 교육과 현업의 연결, 설계부터 달라야 한다 /김성락 룩업hrd컨설팅 대표 / 한양대학교 ERICA 겸임교수
🔹특집3. 배움이 현업에서 살아남게 하는 학습전이 장치를 설계하라 /도상오 피에스아이컴파스 대표
🔹특집4. LG화학_ 진단부터 성장까지, AI로 개인화한 리더십 개발
🔹특집5. AK아이에스_ 현업과의 상호소통으로 학습전이를 높인 인재육성 체계
🔹특집6. GC녹십자_ 교육이 현장에서 작동하게 하라, 배움과 업무를 연결하는 법
🔹특집7. 쿠도커뮤니케이션_ 개인의 성장이 회사의 성장으로, 비전 정렬로 변하는 일하는 방식

[칼럼]
1. HR 데이터 활용, 함정에 빠지지 않으려면 /정동일 숙명여대 경영학부 교수
2. 의사결정 노이즈를 줄이는 판단 기준을 설계하라 /김호준 슈프리마그룹 인사총괄/상무

[인사전략]
사람과 조직을 통해 사업의 문제를 해결하는 HR /박재선 이스트그룹 피플센터 센터장 / 이사

[인사운영]
1. AI가 바꾸는 채용의 질문, 사람이 아니라 역량을 채우다 /정준호 LG이노텍 인재확보팀장
2. 우아한청년들_ 중장년의 경험과 강점을 기반으로 현장 안정과 조직 성장을 이끌다
3. 인사평가 트랜스포메이션 ① 평가체계 혁신의 시작, 성과책임에서 출발하라 /김복수 노무법인 예담HR컨설팅 대표 공인노무사
4. PIP는 충분조건이 아니다, 판례로 짚는 저성과자 관리의 맹점 /김재환 한국능률협회 인재혁신그룹 팀장

[조직문화]
1. 당신의 팀은 조화로운가? 가짜 조화의 덫 /유준희 조직문화공작소 대표
2. Korea Workplace Index ② 열심히 하던 사람들이 먼저 손을 놓았다 /추한규 조직건강검진센터·HCM컨설팅&리서치 연구소장
3. 당신의 일상이 만들어 가는 조직문화 : 온보딩부터 시작하는 조직문화 AX /안영규 미디어젠 AI전략기획팀 매니저
4. HD현대마린솔루션_ 조직의 경계를 넘어 하나의 팀으로, 구성원과 함께 만드는 ‘원팀’ 문화
5. 구성원들의 소통을 돕는 오피스_ 인바디

[HR DT]
1. 기술이 사람을 만났을 때 : AX의 결정적 자산, 컴퍼니 브레인 /이중학 동국대학교 경영학과 조직인사 전공 교수
2. 리디_ ‘사용자’를 넘어 ‘문제 해결자’로, 누구나 ‘빌더’가 되는 조직을 만들다

[인재성장]
1. AI가 답을 주는 시대, 신입사원의 판단 역량을 키우는 법 /장수노아 라쿠텐심포니 Internet Services 사업부 Chief of Staff / Head of Korea HR
2. 기대했던 조직과 마주한 현실 사이, 차이를 좁히는 온보딩 설계 /장정관 루트컨설팅 성장솔루션사업부장

[HR Plaza]
Power people: 행복한 가족을 만드는 경청과 공감 /김미혜 가족상담사
HR Event
캐럿글로벌, ‘제21회 글로벌 역량강화 HRD 컨퍼런스’ 개최
한국산업인력공단, ‘제20회 인적자원개발 컨퍼런스’ 개최
HR News
Real Insight: Real Insight: 데이터와 현장 중심 개입으로 ‘그레이존 야근’의 해법을 찾다
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