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중앙경제 | 2026-09-21

한페이지 리포트: 하반기 모성보호제도 개정에 따른 취업규칙 정비사항

 
안녕하세요🙂
실무 초밀착 콘텐츠로 HR 실무자의 고민을 덜어드리는 이레이버입니다.

2026년 하반기 모성보호제도가 연이어 바뀌면서, 단기 육아휴직 신설부터 배우자 유·사산휴가, 난임치료휴가 확대까지 취업규칙에 반영해야 할 내용도 크게 늘었습니다.
시행일도 제도별로 달라 HR이 놓치기 쉬운 부분이 많습니다.

이번 한페이지 리포트에서는 무엇이 언제부터 달라지는지, 취업규칙 문구를 어떻게 정비해야 하는지, 불이익 변경에 해당하는 경우는 무엇인지를 개정 전후 비교와 부칙 작성 예시까지 포함해 한눈에 정리했습니다.
취업규칙 정비를 앞둔 HR담당자라면 실무 점검용으로 꼭 확인해볼 만한 자료입니다.


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출처 | 중앙경제
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