중앙경제 | 2026-09-18

중앙경제HR교육원, ‘갈등 예방ㆍ해결’ 위한 ‘노사관계 전문가 과정’ 성황리 종료

6개월간 ‘교섭 실습ㆍ워크숍’ 등 참여형 교육 실시…수료생 32명 배출

노사 분쟁을 예방하고 갈등을 실질적으로 해결할 수 있는 전문 인력 양성을 위해 진행된 중앙경제HR교육원 노사관계 전문가 과정이 32명의 수료생을 배출하며 성황리에 마무리됐습니다.
중앙경제HR교육원은 17일 서울 중구 중앙경제HR교육원에서 '2026년 노사관계 전문가 과정 수료식'을 개최하고 6개월간 진행됐던 과정을 마무리했습니다.

중앙경제HR교육원은 고용노동부ㆍ한국고용노동교육원의 2026년 노사관계 전문가 과정 위탁교육기관으로 선정돼 이번 과정을 운영하게 됐습니다.
이번 노사관계 전문가 과정은 지난 5월 14일 개강해 6개월간 매주 1회, 총 62시간의 교육을 진행했습니다.
교육은 갈등 예방, 진단, 조정, 현업 적용의 4단계로 구성돼 노사 교섭 모의 실습, 노동위원회 조정 사례연구, 1박 2일 워크숍 등 참여형 실습 중심으로 이루어졌습니다.
강의는 김종철 한국노동연구원 부원장, 권오성 연세대 법학전문대학원 교수, 권혁 고려대 노동대학원 교수, 신승일 전국의료산업노동조합연맹 위원장, 정문주 한국노동조합총연맹 중앙연구원 원장 등 학계와 현장의 다양한 전문가들이 맡아 진행했습니다.
최영우 중앙경제HR교육원 원장은 "장기간의 과정이었는데 모두 성실히 참여해 감사하다"며 "이번 과정을 통해 수료생들이 노사 갈등 해결 전문가로 발전하는데 토대가 됐으면 한다"고 말했습니다.

이번 과정을 통해 배출된 수료생은 32명입니다. 수료식에서는 우수 수료생에 대한 시상이 이루어졌습니다. 최우수상(고용노동부장관상)은 한상권 한성자동차 노사협력팀 부장, 우수상(한국고용노동교육원장상)은 이형석 화성도시공사 노무법무부 부장, 특별상(중앙경제HR교육원장상)은 손호철 정우금속공업 인사총무팀 부장과 지송희 사조대림 인사팀 과장이 수상했습니다.

최우수상을 수상한 한 부장은 "교육을 통해 많은 것을 배우고 다양한 인적 네트워크를 만들 수 있었다"며 "과정은 끝났지만 앞으로도 수료생 간 정보 교류와 네트워크를 통해 노사 갈등 해결 전문가로서 더 역할을 할 수 있었으면 좋겠다"고 말했습니다.

이재헌 기자 jh59@elabor.co.kr
월간 노동법률

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