중앙경제 | 2026-09-17

HR 컨설턴트가 답하다! 성과급 차등보상, 어떤 기준이 필요할까?

안녕하세요. 9월 HR인사이톡 웨비나 공지드립니다.

차등은 두기 쉽지만, 그 기준을 설명하기는 어렵습니다. 성과급 차등보상은 ‘얼마를 벌릴까’보다 ‘어떤 기준이 공정한가’를 먼저 묻는 문제입니다.
이번 HR人사이톡에서는 머서코리아 리워드팀 문재빈 팀장과 함께 차등보상 설계의 원칙, 평가와 보상을 연결하는 기준, 구성원이 납득하는 성과보상의 조건을 살펴봅니다.

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무료로 신청 가능합니다. 선착순 마감으로 조기 종료될 수 있으니 서둘러 신청해 주세요.

웨비나 일정
-주제: 성과급 차등보상, 어떤 기준이 필요할까?
-연사: 문재빈 머서코리아 리워드팀 팀장
-일시: 2026년 9월 21일(월) 오후 2시
-참여: 무료 웨비나 / 선착순 마감
-신청: www.ehredu.co.kr/hrtalk/index.asp

※ 무료 웨비나이며 선착순 마감될 수 있습니다. 중앙경제 홈페이지에서 통합회원가입 후 로그인하시면 누구나 신청하실 수 있습니다.

이번 웨비나에서 함께 볼 이야기
성과급 차등보상, 우리 조직의 기준은 명확할까요?
차등의 폭부터 기준의 투명성까지, 평가 결과를 보상으로 연결할 때 마주치는 질문들을 HR 컨설턴트의 시선으로 풀어봅니다.

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HR人사이톡이란?
HR人사이톡은 HR Insight 구독자를 위해 매월 진행되는 실시간 LIVE 웨비나입니다. HR 현장의 생생한 고민과 이슈를 중심으로 전문가와 함께 생각을 확장하고, 실질적인 해법을 모색하는 소통의 장입니다.

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