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중앙경제 | 2026-08-24

한페이지 리포트: 개정 노조법 시행으로 달라진 부당노동행위 리스크 지형도

 
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개정 노조법 시행 이후, 부당노동행위 리스크는 더 이상 노조 대응 업무에만 머물지 않습니다.
전보·평가·승진·계약종료 같은 일상적인 인사조치부터 회식 자리의 발언, 시설 제공, 복수노조 간 처우 차이까지 모두 분쟁의 단서가 될 수 있습니다.
이번 한페이지 리포트는 달라진 리스크 지형 속에서 HR이 특히 주의해야 할 부당노동행위 유형과, 이를 예방하기 위한 기록·기준·관리자 교육·형평성 점검의 핵심 포인트를 한 페이지에 정리했습니다.


          
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출처 | 중앙경제
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