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중앙경제 | 2026-08-03

한페이지 리포트: 배달 라이더 근로자 인정, 첫 판결 나왔다 - HR이 주목해야 할 3가지

 
안녕하세요🙂
실무 초밀착 콘텐츠로 HR 실무자의 고민을 덜어드리는 이레이버입니다.

배달 라이더와 업무위탁 계약을 맺었다고 해서 근로자성 리스크까지 사라지는 것은 아닙니다.
법원은 이번 판결에서 앱·GPS·배차 알고리즘도 지휘·감독의 수단이 될 수 있다고 판단하며, 배달 라이더를 근로기준법상 근로자로 처음 인정했습니다.
플랫폼 노동의 근로자성 판단부터 계약과 실제 운영의 불일치, 월평균 수입을 기준으로 한 임금 산정 방식까지!
HR이 이번 판결에 주목해야 할 세 가지 이유를 한 페이지에 정리했습니다.


          
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출처 | 중앙경제
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