중앙경제 | 2026-07-30

[월간 노동법률 웨비나] 늘어가는 외국인 근로자, 인력 운용 핵심 포인트

외국인 근로자 채용이 증가하면서 기업이 관리해야 할 비자와 체류자격 관련 업무도 더욱 복잡해지고 있습니다.
외국인 근로자를 채용할 때는 업무에 적합한 체류자격을 갖추고 있는지 확인해야 하며, 채용 이후에도 외국인 등록, 고용주 신고, 체류기간 연장, 근무처 변경 등 다양한 절차를 지속적으로 관리해야 합니다.
특히 비자와 체류자격을 제대로 관리하지 못하면 근로자의 근무 중단과 예상하지 못한 인력 공백은 물론, 기업의 법적 리스크로 이어질 수 있습니다.

이에 월간 노동법률에서는 외국인 근로자를 채용·관리하는 기업의 HR담당자가 반드시 알아야 할 실무 기준을 살펴보는 웨비나를 개최합니다.
법무부 출신 전문가가 외국인 근로자의 비자 발급부터 체류자격 유지·연장·변경까지 기업이 놓치기 쉬운 핵심 사항을 실무 중심으로 설명합니다.

웨비나 주제
늘어가는 외국인 근로자, 인력 운용 핵심 포인트: 비자 발급부터 체류자격 관리까지

주요 내용
-외국인 근로자 고용허가제와 E-9 체류자격
-출입국관리법에 따른 E-1~E-7 취업 비자
-외국인 등록 및 고용주 신고 의무
-근무처 추가·변경과 체류기간 연장
-외국인 근로자의 무단이탈 및 법령 위반 대응
-외국인 고용 관련 실무 질의응답

이런 분들에게 추천합니다
-외국인 근로자를 채용하거나 채용을 검토하고 있는 기업
-외국인 근로자의 비자 및 체류자격을 관리하는 HR담당자
-외국인 근로자 고용 과정에서 발생할 수 있는 법적 리스크를 점검하고 싶은 실무자
-E-9 및 E-1~E-7 비자의 차이와 관리 기준을 알고 싶은 담당자

웨비나 안내
-교육일시: 2026년 8월 6일(목) 오후 2시~4시
-교육방식: 온라인 실시간 웨비나
-강사: 이덕룡 고문｜법무부 출신 전문가
-참가비: 중앙경제 회원사 및 월간 노동법률 연간 구독 회원 무료
-비회원 참가비: 1인 150,000원
※ 정원 초과 시 신청이 조기에 마감될 수 있습니다.
※ 본 웨비나는 실시간 라이브로만 진행되며, VOD 다시보기는 제공되지 않습니다.

외국인 근로자를 안정적으로 운용하기 위해서는 채용 단계뿐만 아니라 체류기간 전체를 관리하는 체계가 필요합니다.
이번 웨비나를 통해 우리 회사의 외국인 근로자 채용 및 체류자격 관리 절차를 점검해 보시기 바랍니다.
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