중앙경제 | 2026-07-30

[무료웨비나] 여행사가 AI를 이렇게까지 한다고? AI에 진심인 마이리얼트립의 HR 이야기

AI는 더 이상 특정 직무만 사용하는 업무 도구가 아닙니다.
조직 구성원의 역할과 업무 범위, 부서 간 협업 방식은 물론 조직의 의사결정 속도까지 새롭게 설계하게 만드는 변화의 중심에 있습니다.

8월 HR人사이톡에서는 마이리얼트립의 실제 사례를 바탕으로, AI가 조직의 일하는 방식과 협업 구조를 어떻게 바꾸고 있는지 살펴봅니다.
AI 네이티브 조직은 기존의 명확한 직무 구분을 넘어 구성원들이 문제를 중심으로 협업하고, 더욱 빠르고 유연하게 일할 수 있는 조직을 의미합니다.
이번 웨비나를 통해 마이리얼트립은 AI를 조직과 업무에 어떻게 적용하고 있는지, AI 도입 이후 직무의 경계와 협업 방식은 어떻게 달라지고 있는지 구체적으로 확인해 보시기 바랍니다.

이번 세션에서 함께 살펴볼 내용
-AI가 조직의 역할과 일하는 방식에 미치는 변화
-AI를 활용한 부서와 직무 간 협업 방식
-AI 네이티브 조직으로 변화하고 있는 마이리얼트립의 실제 사례
-AI 시대에 HR이 다시 고민해야 할 일과 조직의 구조

POINT MESSAGE
‘직무를 나누는 조직’에서
‘문제를 함께 푸는 조직’으로

AI 시대의 HR은 기존 직무의 경계를 넘어, 일의 구조와 협업 방식을 다시 질문해야 합니다.

웨비나 안내
-주제: 직무의 경계를 허무는 AI 네이티브 조직으로의 여행
-연사: 최슬기 마이리얼트립 피플실장
-일시: 2026년 8월 4일(화) 오후 2시
-참가비: 무료
-진행방식: 실시간 LIVE 웨비나
-신청방식: 선착순 마감
※ 이번 웨비나는 무료로 진행되며, 신청 인원에 따라 조기에 마감될 수 있습니다.

중앙경제 홈페이지에서 통합회원가입 후 로그인하시면 누구나 신청할 수 있습니다.

[무료 웨비나 신청하기]
https://www.ehredu.co.kr/hrtalk/

HR人사이톡이란?
HR人사이톡은 HR Insight 구독자를 위해 매월 진행되는 실시간 LIVE 웨비나입니다.
HR 현장의 생생한 고민과 주요 이슈를 중심으로 전문가와 함께 생각을 확장하고, 실질적인 해법을 모색하는 소통의 장입니다.

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