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중앙경제 | 2026-07-28

한페이지 리포트: 공백이 있어도 계속근로? 일용직 퇴직금 판단법

 
안녕하세요🙂
실무 초밀착 콘텐츠로 HR 실무자의 고민을 덜어드리는 이레이버입니다.

일용직으로 채용했으니 퇴직금 걱정은 없다고 생각하시나요?
같은 사업장에서 반복적으로 근무했다면 계약서상 명칭과 관계없이 퇴직금 지급 의무가 발생할 수 있습니다.
이번 리포트는 일용근로 여부, 계약 사이 공백의 계속성, 계속근로기간 1년 판단 기준을 최근 판례와 함께 단계별로 정리했습니다.
택배·물류·생산현장 등 일용인력을 운영하는 HR실무자라면 계약 방식과 실제 근무 운영이 일치하는지 반드시 점검해야 합니다.


          
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출처 | 중앙경제
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