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중앙경제 | 2026-07-14

한페이지 리포트: 2024→2025, 불법파견 인정률 급락 - 판례 흐름 역전의 실무 시사점

 
안녕하세요🙂
실무 초밀착 콘텐츠로 HR 실무자의 고민을 덜어드리는 이레이버입니다.

불법파견 판결의 흐름이 ‘확대’에서 ‘정교한 구분 판단’으로 달라지고 있습니다.
이번 리포트는 최근 법원이 MES, 작업표준서, 매뉴얼 등을 단순 정보 제공인지 구속력 있는 지시인지 구분하고, 적법도급을 인정한 주요 판례의 판단 구조를 한눈에 정리했습니다.
특히 지휘·명령, 조직 편입, 협력업체의 전문성과 독립성 등 법원이 엄격하게 살피는 기준과 기업이 점검해야 할 대응 포인트를 담았습니다.
사내·사외 협력업체 운영과 도급 구조의 불법파견 리스크를 점검해야 하는 인사노무 실무자라면 꼭 확인해야 할 자료입니다.

          
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출처 | 중앙경제
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