중앙경제 | 2026-06-29

AI 시대의 워크 리디자인 | HR Insight 2026년 7월호

안녕하세요. 🙂
HR의 새로운 흐름과 현장의 변화를 전해드리는 월간 HR Insight입니다.

AI를 도입했는데, 왜 기대한 만큼 성과가 나지 않을까요?
HR Insight 2026년 7월호에서는 생성형 AI의 효과를 조직의 성과로 연결하는 '워크 리디자인'에 대해 살펴봅니다.
업무를 과업 단위로 쪼개고, AI가 잘할 수 있는 일을 골라 사람과 AI의 역할을 새롭게 설계하는 방법부터 신입사원과 HR의 역할이 어떻게 달라져야 하는지까지 담았습니다.
마이리얼트립, 휴넷, 삼일PwC의 실제 사례를 통해 우리 조직의 일하는 방식도 AI 시대에 맞게 다시 한번 점검해보세요.

<특집> AI 시대의 워크 리디자인
생성형 AI는 업무 수행에 필요한 시간을 줄이고 개인의 생산성을 향상시키고 있지만, 이러한 효율개선이 막상 기업의 성과 향상으로 이어지지 않는 경우가 빈번히 나타나고 있다.
이는 AI를 기존 업무구조에 결합하는 데 그치거나, 조직 차원의 활용 전략 없이 개별적으로 도입한 데에서 비롯된 것이다.
AI의 효과를 조직의 성과로 연결하기 위해서는 워크플로우를 쪼개고, 고르고, 바꾸는 워크 리디자인 과정이 선행돼야 한다.

🔹특집1. 과업Task 단위로 일을 재설계해 생산성 누수를 막아라 /나동만 한국직업능력연구원 고용능력연구본부 선임연구위원
🔹특집2. 쪼개고, 고르고, 바꾸며 '나'를 변화시키는 워크 리디자인 /김순기 HSG 휴먼솔루션그룹 전문교수
🔹특집3. 진입 사다리가 무너진 AI 시대, 신입사원을 재정의하다 /윤명훈 원티드랩 사업총괄
🔹특집4. AI 시대 HR의 새로운 역할, 워크 오케스트레이터 /오일구 EY컨설팅 People Consulting 상무
🔹특집5. 마이리얼트립_ 직무의 경계를 허무는 AI 네이티브 조직으로의 여행
🔹특집6. 휴넷_ 워크플로우 전환으로 시작하는 AI 네이티브 조직으로의 여정
🔹특집7. 삼일PwC_ 변화의 핵심은 사람의 경쟁력, 상향식 변화로 이뤄낸 혁신 문화

[칼럼]
1. 뇌과학으로 설계하는 일의 피로를 줄이는 오피스 /손혜주 중앙대학교병원 핵의학과 교수
2. FOMO의 시대, 구성원의 '몰입'을 지키는 방법 /이경훈 코스맥스비티아이 HR 본부장 / 상무

[인사전략]
구성원 성장을 고객 경험으로 확장하는 선순환 구조를 설계할 것 /케이티 쉴즈Katy Shields 노션 CPO

[인사운영]
1. 조직 성장 과정에서 나타나는 중간관리자의 역할 과부하 대응 방안 /김종규 한양대학교 미래인재교육원 겸임교수 / 인재개발학 박사
2. 구성원을 머무르게 하는 핵심 요인, 예측 가능성이 만드는 조직 신뢰 /윤의성 솔루엠 인사총괄 / 이사
3. 사내 사실조사, 질문 설계와 리스크 관리 방안 /곽영준 노무법인 호연 공인노무사

[HR 리스크]
1. 조직을 흔드는 혐오 표현, HR의 위기관리 방안은? /조상욱 법무법인율촌 노동팀장 / 변호사
2. 근로시간 단축 시대의 겸직 관리 이슈 /김복수 노무법인 예담HR컨설팅-예담 인사평가연구소 대표 컨설턴트 / 공인노무사

[조직문화]
1. 변화를 만드는 조직문화 프로그램의 조건 /이지현 리얼워크 컨설팅팀 팀장
2. 당신의 일상이 만들어 가는 조직문화 : 출근 전부터 시작되는 AX 시대의 조직문화 /안영규 미디어젠 AI모델2팀 리더
3. 유투엑스랩_ 생애주기를 반영한 가족친화 제도로 지속가능한 성장을 이끌다
4. 코인원_ MVC와 리더십팀으로 '이기는 조직'의 기준을 세우다
5. 구성원들의 소통을 돕는 오피스_ 뮤직카우

[HR DT]
1. 기술이 사람을 만났을 때: 2026년, SHRM 톺아보기 /이중학 동국대학교 경영학과 조직인사 전공 교수

[인재성장]
1. 팀의 성과를 만드는 팀장의 자원관리 알고리즘 /정영재 리더와촉진연구소 대표
2. 라이온코리아_ 체계화된 검증과 육성으로 구축한 조직 맞춤형 성장 전략
3. 아우모비오코리아_ 오늘의 성과와 내일의 가능성 사이에서 미래를 이끌 핵심인재를 찾다

[HR Plaza]
Power people: 사람의 경쟁력을 좌우하는 학습 민첩성 /신종호 서울대학교 교육학과 교수
HR Event: 마이크로소프트, '2026 업무동향지표' 발표
Real Insight: AI 도입의 성패, 조직 운영 방식이 좌우한다
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