중앙경제 | 2026-06-11

[신규 이러닝 오픈] 채용에서 퇴직까지 인사노무 법률 실무(2026)

인사노무 실무에서 노동법은 특정 이슈가 발생했을 때만 확인하는 지식이 아닙니다.
채용 단계의 근로계약 체결부터 취업규칙 운영, 임금·근로시간 관리, 휴가와 모성보호, 징계와 퇴직 처리까지 HR 업무 전 과정에서 반드시 따라야 할 판단 기준입니다.

본 강좌는 기업 인사노무 현장에서 자주 발생하는 노동법 쟁점을 채용부터 퇴직까지의 실무 흐름에 맞춰 체계적으로 정리한 이러닝 강좌입니다.
근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 휴게·휴일·휴가, 모성보호, 징계, 해고, 퇴직 등 핵심 주제를 법령·판례·행정해석을 바탕으로 살펴봅니다.

단순히 법 조문을 나열하는 데 그치지 않고, 실제 현장에서 “어떤 기준으로 판단해야 하는지”, “어떤 절차를 놓치면 분쟁으로 이어질 수 있는지”, “HR담당자가 사전에 점검해야 할 사항은 무엇인지”를 중심으로 구성했습니다.

초급 실무자는 노동법의 기본 체계와 업무 흐름을 잡을 수 있고, 중급 이상의 실무자는 최근 이슈와 주요 쟁점을 리마인드하며 우리 회사의 인사노무 관리 기준을 다시 점검할 수 있습니다.
인사노무 업무의 전체 구조를 빠르게 정리하고 싶은 실무자에게 추천하는 기본 필수 과정입니다.

🔍강좌 구성
🔹총 14개 차시 (+교재 PDF 첨부)
🔹채용부터 퇴직까지 인사노무 실무의 전체 흐름 정리
🔹총 13개 챕터를 5개의 영역으로 묶어 구성

💰 수강 안내
🔹수강료: 300,000원
🔹수강 방식: PC / Mobile
> 강좌 자세히 보기

🤝 단체수강 안내
여러 명이 함께 수강하실 경우,
기업 맞춤 단체수강(할인 및 전용 운영)이 가능합니다.
🔹인사팀·노무팀 단위 교육
🔹교섭위원 사전 교육 패키지 구성
🔹기업 상황에 맞춘 맞춤형 제안 가능
👉 단체수강 및 기업교육 문의는 별도 상담(02-2231-0112 / 중앙경제HR교육원)을 통해 안내드립니다.

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