중앙경제 | 2026-05-08

[신규 이러닝 오픈] 실무를 통해 배우는 인사입문 과정(2026)

인사 실무의 시작을 가장 실무답게 정리한 HR 입문 가이드
인사 업무는 채용만, 평가만, 보상만 따로 이해해서는 전체 흐름이 보이지 않습니다.
인적자원관리의 기본 구조를 이해해야 채용과 배치가 보이고, 직무와 역량을 이해해야 평가와 성과관리가 연결되며, 임금과 승진직급체계, 교육훈련, 근로계약과 취업규칙까지 이어져야 비로소 인사 실무의 전체 그림이 잡힙니다.

본 강좌는 인사 실무를 처음 접하는 분들도 전체 구조를 쉽게 이해할 수 있도록, 인적자원관리의 기초부터 비정규직 운영, 직무분석과 역량모델링, 채용제도, 평가제도, 임금제도, 승진직급제도, 경력개발 및 교육훈련제도, 근로계약서 및 취업규칙, 이직관리, 산업재해보상, 근로시간·휴일·휴가까지 핵심 주제를 실무 흐름 중심으로 정리합니다.
또한 급여계산 실무, 소정근로시간 계산, 통상시급 산정, 시간외근로수당 계산, 4대보험료 공제 후 실수령액 계산 등 실제 인사담당자가 자주 접하는 계산 실습까지 함께 다루어, 단순한 개념 이해를 넘어 실무 적용력까지 높일 수 있도록 구성했습니다.

🔍강좌 구성
🔹총 18개 차시 (+교재 PDF 첨부)
🔹인사 실무의 전체 구조를 한 번에 정리
🔹채용·평가·임금·승진체계를 실무 흐름으로 이해

💰 수강 안내
🔹수강료: 300,000원
🔹수강 방식: PC / Mobile
> 강좌 자세히 보기

🤝 단체수강 안내
여러 명이 함께 수강하실 경우,
기업 맞춤 단체수강(할인 및 전용 운영)이 가능합니다.
🔹인사팀·노무팀 단위 교육
🔹교섭위원 사전 교육 패키지 구성
🔹기업 상황에 맞춘 맞춤형 제안 가능
👉 단체수강 및 기업교육 문의는 별도 상담(02-2231-0112 / 중앙경제HR교육원)을 통해 안내드립니다.

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