중앙경제 | 2026-05-06

[📢 공지] 웨비나 - 입법 임박! 일하는 사람 기본법·근로자 추정제 쟁점과 실무 대응

정부는 최근 ‘노동법 사각지대 해소’와 ‘권리 밖 일하는 사람 보호’를 목표로 ‘일하는 사람 기본법’과 ‘근로자 추정제’ 도입을 포함한 강력한 패키지 입법을 추진하고 있습니다.
특히 2026년 5월 1일 노동절을 목표로 입법 완료를 예고하면서 이제 해당 제도는 단순한 논의 단계를 넘어 기업 실무에 직접적인 영향을 미칠 현실 과제로 다가오고 있습니다.
이러한 변화는 프리랜서·플랫폼 종사자 활용 방식, 근로자성 판단 기준, 인력 운영 구조 전반에 걸쳐 기업의 기존 기준을 다시 점검하도록 요구하고 있습니다.
실제 현장에서도 다양한 질문과 우려가 이어지고 있습니다.

본 웨비나는 일하는 사람 기본법과 근로자 추정제의 핵심 구조와 쟁점을 명확히 정리하고, 기업이 반드시 준비해야 할 실무 대응 전략을 제시하기 위해 마련되었습니다.
특히 ▲ 두 입법의 주요 골자와 핵심 쟁점 ▲ 인사노무 실무에 미치는 변화 ▲ 기업이 점검해야 할 리스크 요소 ▲ 대응을 위한 실무 가이드를 중심으로, 현장에서 바로 활용할 수 있는 기준을 제시해 드립니다.
입법이 현실화되는 시점에서 막연한 불안이 아닌 명확한 대응 전략을 준비하고 싶다면 이번 웨비나를 통해 기준을 확인해 보시기 바랍니다.

웨비나 개요
🔹 주제: 입법 임박! 일하는 사람 기본법·근로자 추정제 쟁점과 실무 대응
🔹 일시: 2026년 5월 29일 (수)
🔹 형태: 1일 2시간 라이브 웨비나
🔹 강사: 임인영 변호사(법무법인 율촌)
🔹 노동법률 연구독자 및 중앙경제 회원 무료 참여 혜택

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여러분의 많은 관심과 참여 바랍니다.
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