중앙경제 | 2026-04-13

중앙경제HR교육원, 대형 공공계열 유통기업 A사 ‘노란봉투법 대응 교육’ 실시

중앙경제HR교육원, 대형 공공계열 유통기업 A사 ‘노란봉투법 대응 교육’ 실시

중앙경제HR교육원은 오는 4월 14일, 국내 대형 공공계열 유통기업 A사의 노무담당자 50여 명을 대상으로 「노란봉투법 시행에 따른 노사관계 쟁점 이슈 분석 과정」을 진행한다고 밝혔다.

이번 교육은 최근 시행된 노란봉투법(개정 노조법)에 따라 변화하는 노사관계 구조와 사용자 책임 범위를 현장 관리자 및 실무자 관점에서 쉽게 이해할 수 있도록 구성된 맞춤형 프로그램이다. 특히 개정 법률의 핵심 내용을 단순 이론 설명에 그치지 않고, 협력업체 관리와 현장 노무 이슈 대응 시 반드시 고려해야 할 실무상 유의사항을 중심으로 다룬다.

교육에서는 노조법 제2·3조 개정에 따른 사용자성 확대, 노동쟁의 범위 변화 등 주요 쟁점을 짚는 한편, 실제 현장에서 발생할 수 있는 다양한 사례를 통해 기업이 설정해야 할 관리 기준과 대응 방향을 제시할 예정이다. 이를 통해 교육생들이 변화된 제도 환경 속에서도 노사 리스크를 사전에 관리하고, 합리적인 노사관계를 구축할 수 있는 실질적 역량을 확보하도록 돕는 데 목적이 있다.

강의는 중앙경제HR교육원 최영우 원장이 직접 맡아 진행한다. 최 원장은 다년간 기업 현장을 중심으로 노사관계 및 노동법 실무 교육을 수행해온 전문가로, 최근 노란봉투법 관련 이슈에 대한 실무 중심의 강의를 활발히 이어가고 있다.

중앙경제HR교육원은 노동법령·판례·행정해석 DB를 제공하는 HR 콘텐츠 플랫폼 이레이버(www.elabor.co.kr)와 인사노무 전문 매체인 <월간 노동법률>과 <월간 HR Insight> , 이러닝 서비스를 함께 운영하며 축적된 콘텐츠와 사례를 기반으로 기업 맞춤형 교육을 제공하고 있다. 특히 노란봉투법 시행 이후 기업들의 대응 수요가 증가함에 따라, 산업별·직무별 특성을 반영한 다양한 맞춤형 프로그램을 운영 중이다.

중앙경제HR교육원 김종석 상무는 “노란봉투법 시행 이후 기업 현장에서 가장 큰 혼란은 ‘어디까지가 사용자 책임인가’에 대한 판단 기준”이라며 “이번 교육을 통해 현장에서 바로 적용 가능한 실무 기준과 대응 방향을 제시함으로써, 노사 리스크를 선제적으로 관리할 수 있도록 지원할 것”이라고 밝혔다.

위탁교육 관련 문의는 중앙경제HR교육원(02-2231-0112) 또는 홈페이지(www.ehredu.co.kr)를 통해 가능하다.

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