중앙경제 | 2026-02-19

한페이지 리포트: MES=불법파견 공식 깨졌다

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‘MES를 통해 작업 정보를 전달하면 곧바로 불법파견인가?’ 그동안 현장에서 거의 공식처럼 받아들여졌던 판단에 제동이 걸렸습니다.
1심에서 불법파견을 인정했던 사건을 2심이 뒤집으며, 전산관리시스템(MES)을 통한 정보 전달만으로는 구속력 있는 업무지시로 볼 수 없다고 판단한 것입니다.
제조업 포장업무에서 적법도급을 인정한 첫 사례로 평가되는 이번 판결은, 도급 운영 기업의 리스크 관리 기준을 다시 세우는 계기가 될 수 있습니다.
본 리포트는 1심과 2심의 쟁점과 판단 논리를 쉽게 풀어 설명하고, 관련 판례 비교와 함께 실무 대응 체크리스트를 한 페이지로 정리해 제공합니다.

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