월간 HR Insight | 2020-08-26

<월간 HR Insight 9월호 출간> 하반기 HR계획과 방향

[월간 HR Insight] 2020년 9월호가 출간되었습니다.

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■ 목 차

<특집> 하반기 HR계획과 방향

결국 코로나19가 하반기에도 계속 되고 있다. 잠깐 버티면 지나갈 위기라는 인식에서 어쩌면 우리가 생각하는 것보다 더 오랜 시간 계속 될 것 같다는 불안감이 팽배해지고 있다. HR은 위기 속에서 힘을 발휘하는 조직을 만들기 위해 분주한 모습니다. 업무환경의 디지털화에 속도를 내고, 민첩한 조직으로 거듭나기 위한 실행력을 높여가고자 한다. 또한 구성원과의 소통과 조직 유대감을 높이기 위한 방안도 고민 중이다.
9월호에는 하반기 HR 계획과 함께 불확실한 HR이 비즈니스와 구성원을 지원하기 위한 노력을 짚어보고자 한다.

특집1. HR Insight 설문조사_하반기 HR 계획
특집2. 코로나19 장기화에 따른 하반기 경영 이슈 및 시사점
특집3. 불확실성의 시대, HR 데이터로 목소리를 내라
특집4. 위기 상황에서 애자일 조직이 힘을 발휘하는 방법
특집5. 전략적 민첩성 확보를 위해 직원 서베이를 활용하는 방법
특집6. 비대면 상황에서 소속감 및 유대감 관리 방안
특집7. HR의 혁신을 추구하는 각 기업의 하반기 HR 계획을 듣다

[칼럼]
여전히 불확실한 2020 하반기 HR의 역할 / 박종석 린데코리아 인사부분장

[인사전략]
GE코리아, HR디지털 강화와 성과관리 제도 개편 / 이미라 GE코리아 HR총괄 전무

[인력운영]
1. 2020년 SHRM 버츄얼 탤런트 컨퍼런스 디브리핑
2. 고생해서 바꾼 성과관리 제도, 왜 우리 회사는 제대로 안 돌아갈까
3. 뉴노멀 HR eX 개념 뽀개기 ②직원 경험은 왜 주목 받는가?
4. 채용 담당자가 알아야 할 노동법 ②레퍼런스 체크 시 이슈검토
5. 코로나19가 경력직 채용에 미친 영향
6. 넥센타이어_현채인 몰입도 조사 통해 최우선 과제 도출

[조직문화]
1. 재택근무시 스트레스 관리 방법
2. 구성원들의 소통을 돕는 오피스_스마트스터디
3. 조직의 심리적 안전감을 높이는 4가지 방법
4. 변화가 일상인 시대에 변하지 말아야 할 것들

[HR DT]
1. People Analytics : 위기상황의 리더십과 회복 탄력성
2. 디지털 혁신이 조직 민첩성과 직원 경험을 높인다!

[인재육성]
1. 작은 조직에서 실천하는 리더 육성법
2. 롯데인재개발원_효과적인 화상강의 진행, 집중도 향상과 상호작용 확대가 관건
3. 휴넷_효과적인 비대면 교육을 위한 온라인 라이브 러닝 퍼실리테이션

[HR Plaza]
1. Power People_전통을 재해석한 한복 디자인_세계인의 마음을 사로잡다 / 김단하 단하주단 대표(한복디자이너)
2. HR Event_마이다스인, 2020 하반기 인사평가 전략 세미나 개최
3. NEWS
4. SHARE INSIGHT
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