HRÀüÀÚÃ¥µµ¼­°ü ¹«Á¦ÇÑ ÀÌ¿ë±Ç

Àλç³ë¹«ÆÀÀ» À§ÇÑ HRÀüÀÚÃ¥ µµ¼­°ü ¹«Á¦ÇÑ ÀÌ¿ë±Ç

ÀÌ¿ë±ÇÀ¸·Î À¯È¿±â°£ ³» Ãß°¡°áÁ¦ ¾øÀÌ ÀüÀÚÃ¥À» ¹«Á¦ÇÑ ´ë¿©Çغ¼ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù

  • ¹«Á¦ÇÑ ÀÌ¿ë±Ç

    ¿ù 110,000¿ø

    ¿¬ 990,000¿ø

    3°³¿ù ÇÒÀÎ

    ÇýÅÃ

    • ÀüÀÚÃ¥ ´ÜÇົ µµ¼­
    • ¼¼¹Ì³ª ±³Àç
    • ¿ù°£ ³ëµ¿¹ý·ü + ¿ù°£ HR Insight ÀüÀÚÃ¥
    • ÀüÀÚÃ¥ Àü¿ë µµ¼­

ÀÌ¿ë¹æ¹ý ¾È³»

  • HR ÀüÀÚÃ¥ µµ¼­°ü ¹«Á¦ÇÑ ÀÌ¿ë±ÇÀ» ±¸¸ÅÇϽøé ÀÌ·¹À̹ö°¡ º¸À¯Çϰí ÀÖ´Â ¸ðµç ÆÇ·Ê¿Í ÇàÁ¤Çؼ®À» Á¦ÇѾøÀÌ °Ë»ö.¿­¶÷ ÇÏ½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
  • ÆÇ·Ê¿Í ÇàÁ¤Çؼ®À» º¸´Ù ±íÀÌ ÀÖ°Ô ÀÌÇØÇÒ Çʿ䰡 ÀÖ´Â Àü¹®°¡ ¹× HR ½Ç¹«ÀÚ¶ó¸é ²À ÇÊ¿äÇÑ È¸¿øÁ¦ ÀÔ´Ï´Ù.