4000¿©°³¿¡ À°¹ÚÇÏ´Â Àλ硤³ë¹«¡¤HRD Àü¹®¿ë¾î»çÀü. NAVER Áö½Ä¹é°ú¿¡ ¼­ºñ½ºµÇ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.

3S¿îµ¿

3S¶õ ÀÛ¾÷ ¹æ¹ýÀÇ ´Ü¼øÈ­(Simplification), ºÎÇ° ¹× Á¦Ç°ÀÇ Ç¥ÁØÈ­(Standardization), ³ëµ¿À̳ª Á÷ÀåÀÇ Àü¹®È­(Specialization)¶ó´Â ¼¼ ´Ü¾îÀÇ ¿µ¾î ¸Ó¸®¸»¿¡¼­ µû¿Â °ÍÀ¸·Î ÀÌ 3S¸¦ ÁÖÃàÀ¸·Î Àü°³µÇ´Â »ý»ê¼º Çâ»ó ¿îµ¿À» 3S¿îµ¿À̶ó°í ÇÑ´Ù.

HR¿ë¾î»çÀü | 2016 |

°¡»ó ÆÀ(Virtual team)

Àç Á¶Á¤(Realignment)¿¡¼­  À¯ÃߵǾúÀ¸¸ç ½ÅÃàÀûÀ¸·Î µÎ Á÷¿ø°ú Á¤º¸¸¦ °øÀ¯ÇÒ ¼ö ÀÖ°Ô ÇÑ  IT(Information Technology).  ÀÌ·± ÆÀÀº ±â¼úÀûÀ¸·Î ´Ù±â´ÉÀûÀÌ¸ç ´Ù¸¥ ±¹°¡¿¡ ÀÖ´Â °¢±â ´Ù¸¥ ±¹ÀûÀÇ °³Àεé·Î ÀÌ·ç¾îÁú ¼ö Àֱ⠶§¹®¿¡ °¥¼ö·Ï ´Ù±¹ÀûÀÌ´Ù. ¶ÇÇÑ IT¸¦ ÀÌ¿ëÇÔÀ¸·Î½á Àü¹®°¡µéÀÇ °¡»ó ÆÀÀ» ªÀº ½Ã°£³»¿¡ ¸¸µé¾î °í°´ÀÇ Æ¯Á¤ÇÑ ¿ä±¸¸¦ ¸ÂÃâ ¼ö ÀÖ´Ù.

HR¿ë¾î»çÀü | 2016 |

°¡»ó Çö½Ç(Virtual reality)

ÄÄÇ»ÅÍÀÇ ÀÀ¿ëÀ¸·Î ½Ç½Ã°£ ±×·¡ÇÈ°ú µ¿È­»ó Á¦ÀÛ ±â¼úÀ» »ç¿ëÇÏ¿© ÄÄÇ»ÅÍ¿¡ ÀÇÇØ ¸¸µé¾îÁø Àΰø ȯ°æÀ» ¸¸µé¾î ³»´Â ½Ã½ºÅÛ.  °¨°¢ ÀÎÅÍÆäÀ̽º Àåºñ¿Í ¼ÒÇÁÆ®¿þ¾î¸¦ »ç¿ëÇÏ¿© »ç¿ëÀÚµéÀÌ Á÷Á¢ »óÈ£ÀÛ¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ´Â 3 Â÷¿øÀ» ¸¸µé¾î ³»°Ô µÇ´Âµ¥, »ç¿ëÀÚµéÀº ÀÌ Àΰøȯ°æÀ» ½ÇÁ¦Ã³·³ ´À³¢°í ÀÌ È¯°æ³»¿¡¼­ »óÈ£ÀÛ¿ëÀ» ÇÒ ¼ö ÀÖ°Ô µÈ´Ù

HR¿ë¾î»çÀü | 2016 |

°¡¼Ó ÇнÀ(Accelerated learning )

±àÁ¤ÀûÀÌ°í, Àç¹ÌÀÖ°í, Çù·ÂÀûÀÌ°í, Æí¾ÈÇÏ°í, ºñÀ§ÇùÀûÀ̸ç, ´ÙÂ÷¿øÀûÀÌ°í, ¼º°øÀûÀÎ ÇнÀ ȯ°æÀ» ¸¸µëÀ¸·Î½á ´Ü±â°£¿¡ È¿À²ÀûÀ̸ç, ¼ºÃë °¡´ÉÇϵµ·Ï ²Ù¸çÁø ÇнÀ.

HR¿ë¾î»çÀü | 2016 |

°¡Ä¡ °øÇÐ(Value engineering)

ÃÖ¼ÒÀÇ ºñ¿ëÀ¸·Î ½Å·Úµµ³ª Ç°ÁúÀÇ ¼Õ»ó¾øÀÌ ¿øÇÏ´Â ±â´ÉÀ» ¾ò±â À§ÇØ  Á¶Á÷ÀûÀ¸·Î ÀÎÀûÀÚ¿ø ½Ã½ºÅÛ, Àåºñ, ÀýÂ÷, ¹æ¹ý µîÀ» ºÐ¼®ÇÏ´Â ³ë·ÂÀ» ¸»ÇÔ. ¹Ù²Ù¾î ¸»ÇÏ¸é °¡Ä¡°øÇÐÀº ÃÖ¼Ò ºñ¿ëÀ¸·Î ½Ã½ºÅÛÀÇ ±â´ÉÀ» À¯ÁöÇϱâ À§ÇÏ¿© ½Ã½ºÅÛÀÇ Çϵå¿þ¾î¿Í ¼ÒÇÁÆ®¿þ¾î, ¼³ºñ µîÀ» ¿¬±¸ÇÏ´Â ³í¸®ÀûÀÌ°í Á¶Á÷È­µÈ ¹æ¹ýÀÌ´Ù.

HR¿ë¾î»çÀü | 2016 |

°¡Ä¡ »ç½½ ºÐ¼®(Value chain analysis)

±â¾÷ÀÌ ¼öÇàÇÏ´Â È°µ¿µéÀº ¿øÀÚÀç¿¡¼­ ºÎÅÍ ÃÖÁ¾ ¼Òºñ¿¡ À̸£±â±îÁö ±â¾÷¿¡¼­ »ý»êµÇ´Â °Í¿¡ °¡Ä¡¸¦ ºÎ°¡ÇÏ´Â È°µ¿ÀÇ ÀϺκÐÀÌ´Ù. °¡Ä¡ »ç½½ÀÇ °³³äÀº ±â¾÷ÀÌ Àü·«ÀûÀ¸·Î °ü·ÃÀÖ´Â ´Ù¾çÇÑ È°µ¿¿¡ ÀÚ¿øµîÀ» ºÐ»ê½Ãų ¼ö ÀÖ°Ô ÇÑ´Ù. ƯÈ÷ ÀÌ ºÐ¼® ¿ä¹ýÀº ´Ù¸¥ °æÁ¦Àû Ư¼º Áï, Â÷º°È­ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ³ôÀº ÀáÀç·ÂÀ» Áö´Ñ Ư¼º°ú ºñ¿ë ±¸Á¶¸¦ °³¹ßÇϴµ¥ °¡Àå Áß¿äÇÑ Æ¯¼ºÀ» ÆľÇÇÏ¿© ´Ù¾çÇÑ Àü·«Àû °èȹÀ» ¼¼¿ï ¼ö ÀÖµµ·Ï ÇÑ´Ù.

HR¿ë¾î»çÀü | 2016 |

°¡Ä¡ ü°è(Value system)

Á¦ °¡Ä¡°¡ »óÈ£ÀÇÁ¸ °ü°è¸¦ À¯ÁöÇϸç, ƯÁ¤ÇÑ À¯ÇüÀ¸·Î ¹è¿­µÇ¾î ÀÖ´Â »óÅÂÀÇ °¡Ä¡Áú¼­. ÀÏÁ¤ »çȸ¿¡¼­ °øÀεǴ Á¦ °¡Ä¡ÀÇ ³ô°í ³·Àº ¹è¿­Àº ±× »çȸÀÇ Æ¯Á¤ÇÑ °¡Ä¡Ã¼°è·Î ÀÛ¿ëÇÑ´Ù. °¡Ä¡Ã¼°è´Â »çȸ±¸Á¶¿Í À¯¸®µÇ¾î Á¸ÀçÇÏ´Â °ÍÀÌ ¾Æ´Ï±â ¶§¹®¿¡ ±×°ÍÀº °á±¹ ƯÁ¤ »çȸÀÇ »ç»óü°è/À̳ä ü°è·Î Áý°áµÈ´Ù.

HR¿ë¾î»çÀü | 2016 |

°¡Ä¡(Value)

»ç¹°À̳ª ÇàÀ§°¡ ¹Ù¶÷Á÷ÇÑ Æ¯¼ºÀ» °¡Áö°í ÀÖÀ½À» ³ªÅ¸³»´Â ¸»·Î ¾î´À °³ÀÎÀ̳ª Áý´ÜÀÌ Áß¿äÇÏ°Ô »ý°¢ÇÏ´Â ¸ñÇ¥, ¿øÄ¢ µîÀÇ ÁýÇÕÀÌ´Ù. Ãß»óÀû ¸í»ç·Î¼­´Â ¹Ù¶÷Á÷ÇÑ »ç¹°À̳ª ÇàÀ§ÀÇ Æ¯¼ºÀ» ³ªÅ¸³»´Â ¸»À̸ç, ±¸Ã¼Àû ¸í»ç·Î¼­´Â ±×·¯ÇÑ Æ¯¼ºÀ» °¡Áø »ç¹°À̳ª ÇàÀ§¸¦ °¡¸®Å°´Â ¸»ÀÌ´Ù.

HR¿ë¾î»çÀü | 2016 |

°£Á¢ ³ëµ¿(Indirect labor)

»ý»ê¿¡ Á÷Á¢ÀûÀ¸·Î °ü·ÃµÇÁö ¾Ê´Â ¼­ºñ½º ¶Ç´Â »óÇ° »ý»êÀÇ Áö¿ø¿¡ ÇÊ¿äÇÑ ³ëµ¿À» ¸»ÇÑ´Ù.(¿¹: »ý»ê¿¡ ÇÊ¿äÇÑ Àåºñ »ç¿ë¹ýÀ» Á¾¾÷¿ø¿¡°Ô °¡¸£Å°´Â °Í)

HR¿ë¾î»çÀü | 2016 |

°£Æ® Â÷Æ®(Gantt chart)

Á¦1Â÷ ´ëÀü Áß ÇÁ·©Å©Æ÷µå(Frankford) º´±ââÀÇ °í¹®À̾ú´ø °£Æ®(H.L. Gantt) ±â»ç°¡ º´±â Á¦Á¶ÀÇ °èȹ¡¤°ü¸®¸¦ ¸ñÀûÀ¸·Î °í¾ÈÇØ ³½ µµÇ¥·Î ¾î¶² °ú¾÷À» ´ÜÀ§ È°µ¿º°·Î °èȹ±â°£À» ¸·´ë ±×·¡ÇÁÀÇ °¡·Î·Î ±×¸®°í ÀÛ¾÷ ÁøÇà¿¡ µû¶ó ±× ½ÇÀûÀ» Ç¥½ÃÇÔÀ¸·Î½á ´ÜÀ§ È°µ¿º°·Î ÃßÁø »óȲÀ» Àß ÆľÇÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ÇØ ÁØ´Ù.

HR¿ë¾î»çÀü | 2016 |

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10