【회 시】

1.  석가탄신일, 어린이날, 현충일 등 국경일을 무급휴일로 정하고 있다면 이러한 무급휴일과는 별도로 연차유급휴가를 따로 주어야 함.

2.  단체협약이나 취업규칙에 정한 바에 따라 하기휴가, 추석전후 휴가를 유급휴일로 정하여 이를 실시하고 있다면 이러한 특별유급휴가와는 별도로 근로기준법 제48조(연차유급휴가)에 의한 연차유급휴가를 따로 주어야 하며, 이를 서로 대체할 수 없음.
 
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※  이 행정해석은 「임금근로시간과-179, 2023.01.25.」에 의해 변경(적색 부분 폐지) 되었습니다.
 
<변경 전>
1.  석가탄신일, 어린이날, 현충일 등 국경일을 무급휴일로 정하고 있다면 이러한 무급휴일과는 별도로 연차유급휴가를 따로 주어야 함. 그러나 근로자의 동의를 얻으면 동 무급휴일을 연차유급휴일로 대체할 수 있음.