판례ㆍ행정해석 질의회시

‘근로자의 날’을 다른 날로 대체할 수 없으며, 다른 날로 대체하였더라도 근로자의 날에 근로한 경우에는 휴일근로수당을 지급하여야 한다

회시번호 : 근로기준과-829,  회시일자 : 2004-02-19

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  • 근로기준법 제56조【연장ㆍ야간 및 휴일 근로】