승진 탈락에 합리적인 이유가 있고, 회사 내부에 육아휴직 사용자에 대한 구조적인 차별이 있다고 단정할 수도 없다
사건번호 : 서울행법 2023구합83097, 선고일자 : 2025-09-25
◈ 서울행정법원 2025.9.25. 선고 2023구합83097 판결 [차별시정재심판정취소] ◈
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