임금피크제 도입의 목적이 타당하고, 근로자 불이익이 과도하지 않으며, 적용 연령(만 54세) 또한 노동조합과의 합의에 따른 것이므로 정당하다
사건번호 : 서울중앙지법 2022가합545114, 선고일자 : 2024-08-22
◈ 서울중앙지방법원 2024.8.22. 선고 2022가합545114 판결 [임금등청구의소] ◈
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