고용노동부와 한국산업인력공단 주관으로 실시되는 중소기업 핵심직무능력향상교육은 2006년 첫 선을 보인 후부터 중소기업 성과향상과 재직자 역량강화를 크게 이끌어 오고 있다. 사업 원년부터 올해까지 11년 동안 한 해도 빠짐없이 참여해 온 중앙경제HR교육원은 2016년에는 사업 시작 이래 최대인 27개 과정이 선정됐다. 이는 그동안 중앙경제HR교육원이 실무에 맞는 교육과정 개발을 통해 교육생을 만족시켜 온 결과라 할 수 있다.



인사노무-리더십 교육 분야 국내 최강자인 중앙경제HR교육원은 작년부터 인적자원관리와 경력개발-리더십 영역은 물론, 회계실무 영역까지 책임지며 중소기업 경영지원관리자를 위한 교육서비스 토탈 라인업을 완성했다. 올해도 이 부분에 대한 교육을 강화하여 다양한 니즈를 가진 중소기업 실무자들의 니즈에 부합할 예정이다.





 

중소기업의 경영 및 업무환경 고려

독창적인 '중소기업形 교육'으로 만들어 내



기업의 지속성장을 이끄는 원동력은 결국 사람이다. 기술을 향상시키는 것도, 영업력을 높이는 것도 사람에게서 나온다. 기업이 어려운 경영환경에서도 직원육성을 포기할 수 없는 이유가 바로 여기에 있다. 하지만 중소기업에서는 직원 교육이 결코 쉽지만은 않다. 대기업은 자체 인프라를 활용하여 직원육성 로드맵을 만들지만, 당장의 업무처리마저도 힘든 중소기업에서 이런 니즈를 충족시키기란 여간 어려운 일이 아니다.

'회사 규모가 커질수록 그에 맞는 직원 역량이 필요해지더라고요. 하지만 어떤 교육을, 어떻게 시켜야하는지 조차 몰라서 발만 동동 구르고 있습니다.'

'작은 조직이지만 그 안에서 소통이 중요하고, 또 이를 이끌 리더십 강화가 필요하다고 여겨 졌습니다. 창의성과 리더십을 갖춘 인재가 절실하지만 회사 자체적으로는 교육프로그램을 운영할 여건이 안 돼 고민이에요.'

중소기업 경영자라면 한번쯤 했을 고민이다. 지난해 중앙경제HR교육원의 리더십 과정을 활용했던 K사의 대표 역시 이러한 고민을 하고 있었다. 그러던 가운데 우연히 중소기업 핵심직무능력향상교육을 알게 됐고, 인적자원관리 및 리더십 분야 업계 최강자라는 중앙경제HR교육원을 이용하게 됐다고. 무료교육이었기에 큰 기대없이 이용했지만 수업내용은 물론, 수강 후 직원들의 달라진 모습에서도 큰 만족감을 느꼈다고 한다.

'최근 변화한 인사노무 환경 때문에 인사규정은 물론, 임금체계도 다시 설계해야 합니다. 때문에 관련 교육을 검색했더니 중앙경제HR교육원을 다들 추천하더라고요. 마침 무료교육이라는 장점이 있는 만큼 이번 기회에 꼭 참여하고자 합니다.'

10년 넘게 인사노무를 담당해 온 L과장이지만 최근 인사노무 환경변화 때문에 골머리를 앓고 있다. 제도 설계는 물론 법적인 문제까지 건드려야 하는 어려움이 있는 만큼 이왕이면 제대로 된 기관에서 믿을만한 교육을 듣고자 했다. 그의 고민을 들은 타사의 동료는 망설임없이 중앙경제HR교육원을 추천해줬다.

이미 아는 사람은 다 안다는 중앙경제HR교육원의 핵심직무능력향상교육은 무료교육임에도 불구하고 품질은 그 어떤 과정과 견주어도 부족함이 없다. 매년 업그레이드 되는 내용과 강사풀, 교육운영 방식은 중앙경제HR교육원을 찾은 수강생을 한 번도 실망시킨 적이 없다.

지인이 먼저 추천하는 교육, 인적자원관리 부문 1위



이원희 중앙경제HR교육원 원장은 자사의 교육이 인기가 높은 이유로 '중소기업 근로자들의 직무에서 꼭 필요한 내용만 핵심적으로 교육하고 있기 때문'이라면서 '교육 후 관리에도 만전을 기해 교육생들이 현업에 돌아가 직접 적용할 때 강사에게 이메일 등으로 궁금한 사항을 문의할 수도 있다'고 전한다. 이는 교육생에게 무료 인사노무 상담을 해오고 있는 중앙경제HR교육원의 운영철학에 기한 것으로 '다시 찾는 교육'을 만들기 위한 숨은 노력이라고 할 수 있겠다.

특히, 기존에 범용적인 이론교육에만 치우쳐 있던 직무교육의 단점을 해소하기 위해 중앙경제HR교육원은 각 기업의 특성에 따른 실질적인 교육이 이뤄질 수 있도록 자사진단을 진행하고, 이를 바탕으로 다양한 사례 및 실습자료를 맞춤형으로 제공함으로써 현업으로 돌아가 바로 활용할 수 있는 실무지향형 교육과정이 될 수 있도록 했다.

또한, 이론 및 사례를 제시하는 교재 외에 추가로 워크북을 제공함으로써 실무에서 발생할 수 있는 다양한 문제 상황에 대한 해결 역량을 강화할 수 있도록 과정을 구성, 기업 실무자의 다각적인 직무역량 강화를 꾀하였다.

결국 중앙경제HR교육원의 핵심직무능력향상과정에 많은 이들이 찾는 가장 큰 이유는 기업 인사노무 담당자 및 관리자, 회계실무자들에게 가장 필요한 교육이 무엇인지 사전에 치밀한 수요조사가 이뤄졌다는 점과 이에 기반한 우수한 교육 프로그램의 설계, 다양한 기업의 상황에 따른 맞춤형 과정 구성을 통한 높은 현업 활용도, 저명 강사의 명품 강의, 교육종료 후 사후관리, 그리고 인적자원관리 전문교육원의 매끄러운 교육 진행 등에 있다는 분석이다.

어떤 과정들이 있을까



1. 인사노무 부문







(1) 3단계 고충처리 상담기법을 활용한 노사관계 개선

(2) 67개 테마로 설계하는 채용에서 퇴직까지 중소기업 인사관리 완전정복

(3) 6단계로 배워 실무에서 강해지는 인사평가 전문가 과정

(4) 경영성과 개선을 위한 중소기업형 임금설계 실습 과정

(5) 실무에 적용하기 쉬운 엑셀을 활용한 중소기업 임금관리 과정

(6) 실수는 줄이고 효율은 높이는 체크포인트 급여관리 과정

(7) 업무실행력을 높여주는 105가지 인사노무 실전 활용 가이드

(8) 우리 회사에 딱 맞는 중소기업형 보상시스템 설계 과정

(9) 중소기업을 위한 A to Z,HR마스터 과정

(10) 직무분석부터 평가활용까지, 직무관리 활용 과정

(11) 케이스와 동영상으로 배우는 채용에서 퇴직까지 중소기업 노무관리 완전정복

(12) 합법적 인력운용을 위한 33가지 인사규정 작성 실습



2. 리더십 부문







(1) 가슴 뛰는 회사를 만드는 성과창출 비전 리더십

(2) 계획이 성과로 이어지는 팀워크의 원리, 성과지향 팀리더십

(3) 롤플레잉을 통한 현장문제 해결 솔루션, 상황별 리더십 훈련

(4) 목표를 현실로 만드는 성과관리 리더십

(5) 생산성 혁신을 위한 현장관리자의 실천전략, 현장 리더십

(6) 성과를 향상시키는 프로들의 소통법, 4단계 커뮤니케이션 훈련

(7) 실행력 강화를 위한 실천 노하우, 액티브 리더십

(8) 조직 내 갈등해결의 실전 스킬, 승승의 릴레이션십

(9) 조직몰입도를 최고로 높이는 강점개발 리더십

(10) 조직몰입도를 최고로 높이는 강점개발 리더십

(11) 조직의 핵심인재로 성장하기 위한 변화관리, 내비게이터십

(12) 중소기업 리더의 5가지 핵심역량 강화를 통한 명품리더 만들기

(13) 팀원의 발달단계에 따른 팀원관리 비법, 눈높이 리더십

(14) 행동원리를 이해하는 액션러닝, 5단계 실천 리더십



3. 회계실무 부문

(1) 지급유형별로 꼼꼼하게 짚어보는 원천징수 실무



 

조직 성장을 원한다면, 중앙경제HR교육원에 문의!



국내 최고의 인적자원관리 전문교육기관인 중앙경제HR교육원은 2006년부터 2016년까지 11년 연속 이 사업을 진행해 오는 것은 물론, 각 분야별 전문가 확보와 다년간 직무교육 운영경험을 살려 중소기업 현업에서 적용 가능한 실무 지식과 핵심 노하우를 제공하고 있다.

특히 올해에는 중소기업 회계 실무담당자들의 요청에 의해 '지급유형별로 꼼꼼하게 짚어보는 원천징수 실무' 과정도 새롭게 마련함으로써 중소기업의 경영지원부서 및 관리자의 직무역량 향상을 위한 체계적인 직무훈련 로드맵을 실현 가능하도록 했다. 더불어 인적자원관리 영역의 일부 과정에 NCS(국가직무능력표준)를 적용하여 훈련과정을 개발, 현업에서의 활용성을 한층 끌어올렸다는 평가를 받고 있다.

중앙경제HR교육원은 2월부터 본격적으로 2016년 교육을 시작한다. 인적자원관리 12개 과정과 리더십 분야 14개 과정, 회계실무 분야 1개 과정 등 총 27개 훈련과정을 서울을 비롯하여 부산, 대구, 청주 등 전국의 중소기업 재직근로자를 대상으로 핵심직무능력향상교육을 교육비 100% 전액 정부지원(무료)으로 실시한다.

직원의 업무성과 향상과 조직의 성장을 바라는 회사라면 중앙경제HR교육원의 중소기업 핵심직무능력 향상 과정을 통해 해답을 찾을 수 있을 것이다. 

[교육문의] 중앙경제HR교육원

☎ 02-2231-7791~2 ┃ http://www.ehredu.co.kr