노동사례(판례,재심판정례,행정해석)더보기

  • 사후적으로 교통카드, 회의자료, 행사일정 등을 근거로 산정한 초과근무 시간 내역만으로는 연장·휴일근로 및 그 근무시간이 입증되었다고 보기 어렵다
  • [2025.11.20, 서울중앙지법2025나7096]
  • ◈ 서울중앙지방법원 2025.11.20. 선고 2025나7096 판결 [임금] ◈
     

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