노동사례(판례,재심판정례,행정해석)더보기

  • 승진 탈락에 합리적인 이유가 있고, 회사 내부에 육아휴직 사용자에 대한 구조적인 차별이 있다고 단정할 수도 없다
  • [2025.09.25, 서울행법2023구합83097]
  • ◈ 서울행정법원 2025.9.25. 선고 2023구합83097 판결 [차별시정재심판정취소] ◈
     

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