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  • 약정통상임금의 800%를 일정주기로 분할하여 정기적으로 지급하는 상여금은 재직조건에도 불구하고 소정근로의 대가로서 정기적, 일률적으로 지급하는 통상임금에 해당한다
  • [2025.01.23, 대법2019다205879]
  • ◈ 대법원 2025.1.23. 선고 2019다205879 판결 [임금] ◈
      

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