- 삼성디스플레이도 연봉 7.5％ 인상…삼성계열사 임금인상 '도미노'
[서울=뉴시스] 최희정 기자 = 삼성디스플레이가 올해 임직원 임금을 평균 7.5％ 인상하기로 했다.
지난달 삼성전자 노사가 평균 임금 인상률을 7.5%로 결정한 이후 계열사에서도 비슷한 수준의 상승률을 요구한 직원들의 목소리가 반영된 것으로 보인다.
9일 업계에 따르면 삼성디스플레이는 기본인상률 4.5％, 성과인상률 평균 3％를 적용해 전년 대비 임직원 임금을 평균 7.5％ 올리기로 사원협외회와 합의했다.
이는 삼성전자의 올해 임직원 평균 임금 인상률과 같은 수준이다.
성과 인상률은 인사 고과에 따라 상승률이 차등으로 적용된다. 이에 따라 올해 직원별 임금인상률이 직급 및 고과에 따라 차이가 있을 수 있다.
한편, 삼성전자는 지난달 26일 기본인상률 4.5%, 성과인상률 3.0% 등 임금 평균 7.5%를 인상하기로 합의했다. 대졸 초임은 4450만원에서 4800만원으로 350만원 인상했다.
삼성전자 계열사인 삼성SDI와 삼성전기도 올해 임직원 임금을 평균 7％ 인상하기로 합의했다.
삼성SDI는 지난 6일 노사협의회를 열어 전년 대비 기본급 인상률 평균 4.5%, 성과 인상률 평균 2.5% 등 총 7% 인상에 합의했다. 지난해 사업보고서에 따르면 삼성SDI 등기임원을 제외한 임직원의 2020년 평균 연봉은 8300만원이었다. 이와 함께 회사는 임직원에 대한 사내 복지혜택도 강화하기로 합의했다.
삼성전기도 올해 임금과 관련해 기본급 인상률 4.5%에 성과인상률 2.5%를 더해 평균 7%를 올리기로 노사협의회와 합의했다. 올해 임금 인상폭은 2~3%였던 예년에 비해 파격적인 수준이다.
이 밖에 삼성SDI와 삼성전기는 난임 여성 임직원에 대해 유급휴가를 기존 3일에서 5일로 늘리는 등 사내 복지 혜택도 함께 개선했다.
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출 처 : 뉴시스
작성일 : 2021-04-12
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