- 동아제약 채용 성차별 논란에…정부 "노동위 차별시정절차 신설"
고용부-여가부, 동아제약 논란 후속조치 발표
성차별 신고 엄정수사…성평등 채용 안내서도
▲ [서울=뉴시스]최진석 기자 = 장혜영(왼쪽 세번째) 정의당 의원이 15일 서울 동대문구 동아제약 본사 앞에서 채용성차별철폐공동행동 주최로 진행된 '동아제약은 채용성차별 해소 종합 대책 수립하고 내부 성차별을 점검하라' 기자회견에 참석해 발언을 하고 있다.
[서울=뉴시스] 강지은 기자 = 정부가 최근 동아제약 채용 면접 과정에서 논란이 제기된 성차별 방지를 위해 '노동분쟁 해결기관' 노동위원회(노동위)에 구제절차 등을 강화하는 '차별시정절차' 신설을 추진한다.
고용노동부와 여성가족부는 16일 '기업들이 채용 과정에서 성차별 요인을 해소해 성평등 채용이 정착될 수 있도록 필요한 지원과 조치를 강화하겠다'며 이 같이 밝혔다.
앞서 유튜브 채널 '달라스튜디오'의 유튜브 영상 '네고왕 5편'에는 동아제약 면접에서 성차별이 있었다는 댓글이 달려 논란이 됐다.
해당 영상은 최호진 동아제약 대표와 방송인 장영란씨가 생리대 가격을 두고 '네고'(협상을 뜻하는 영단어 'negotiate'를 줄여서 쓴 말)하는 내용이 담겼다.
그런데 지난해 11월 동아제약 면접을 봤다고 밝힌 A씨가 이 영상 댓글을 통해 면접관이 '여자는 군대를 가지 않았으니 남자보다 월급을 적게 받는 것에 대해 어떻게 생각하느냐', '군대에 갈 생각이 있느냐' 등 질문을 했다고 전했다.
이후 온라인 커뮤니티를 중심으로 성차별 논란이 일자 동아제약 측은 지난 6일 최 사장 명의로 사과 댓글을 달았지만, 여성·시민단체에선 고용부에 동아제약 특별근로감독을 촉구하는 등 진통은 계속되고 있다.
이에 고용부는 고용상 성차별 등에 대한 구제를 강화하기 위해 노·사·공익위원이 참여하는 준사법적 기관 노동위에 차별시정절차 신설을 추진한다는 계획이다.
차별시정절차는 남녀고용평등법상 고용상 성차별 확인 시 노동위가 사측에 근로자에 대한 불리한 행위 중지, 임금 등 근로조건 개선, 적절한 배상 등 시정명령을 할 수 있는 것이다. 시정명령 미이행 시에는 1억원 이하의 과태료가 부과된다.
이재갑 고용부 장관도 지난 12일 열린 국회 환경노동위원회 전체회의에서 동아제약 성차별 논란과 관련한 조치 여부에 '현재 노동위에 구제절차신설을 추진 중'이라고 밝힌 바 있다.
고용부는 또 올해 1만3000개소 구인 광고에 대해 성차별 여부를 모니터링하고, 고용부 홈페이지 내 '고용상 성차별 익명신고센터' 운영 및 신고 사건에 대한 엄정 수사 등을 지속할 방침이다.
여가부에서는 채용 단계별로 성차별적 채용 요인을 점검할 수 있는 구체적 기준과 면접에서 하지 말아야 할 질문 사례를 담은 '성평등 채용 안내서'를 이달 말까지 개별 사업장 등에 배포할 예정이다.
아울러 올해부터 기업 인사 담당자들을 대상으로 '성별균형 인사관리 역량강화 교육'도 세 차례 실시하기로 했다. 신청은 여성인재 아카데미 홈페이지(http://kwla.kigepe.or.kr)에서 할 수 있다.
이 장관은 '근로자 모집과 채용 과정에서 불합리한 차별이 없도록 현장 지도와 제도 개선에 적극 노력하겠다'고 밝혔다.
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출 처 : 뉴시스
작성일 : 2021-03-17
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