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- 공공기관 블라인드 채용 가이드라인
- 블라인드 채용은 실력-인성만으로 평가받는 직무실력 중심 사회를 지향하며 채용과정(입사지원서-면접) 등에서 편견이 개입되어 불합리한 차별을 야기할 수 있는 출신지, 가족관계, 학력, 외모 등 항목을 걷어내고, 실력(직무능력)을 평가하여 인재를 채용하는 방식을 의미한다.
고용부에서 올해 7월 만든 공공기관의 블라인드 채용 가이드라인이다.
블라인드 채용을 위한 입사지원서도 예시로 첨부되어 있다.
※ 자세한 내용은 첨부파일을 참조하세요.
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출 처 : 고용부
작성일 : 2018-09-28
