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- 모성보호 관련 제도개선 업무지침(안)
- 1. '18.5.29. 시행
-연간 3일의 난임치료휴가 신설(최초 1일 유급)
-연차유급휴가 산정 시 육아휴직 기간을 출근한 것으로 인정
-계속 근로기간 1년 미만이어도 6개월 이상이면 육아휴직 허용
2. '18.7.1. 시행
-아빠육아휴직 보너스제 상한액 인상(모든 자녀 200만원)
-출산육아기 대체인력지원금 지원요건 완화
-육아휴직자 미복귀 또는 종료 후 30일 이전 자발적 퇴사인 경우 지원
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출 처 : 고용부
작성일 : 2018-05-29
