노동사례(판례,재심판정례,행정해석)더보기

  • 용역업체 변경 시 기존 근로자에게 채용기회를 부여하고 경력 가점 등을 둔 합리적 채용방식을 시행했다면 신규 채용절차에 응하지 않아 이루어진 고용승계 거절은 정당하다
  • [2026.06.17, 서울고법2025누6212]
  • ◈ 서울고등법원 2026.6.17. 선고 2025누6212 판결 [부당해고구제재심판정취소] ◈
     

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