노동사례(판례,재심판정례,행정해석)더보기
- 짧은 기간 동안 다수의 직원들과 상당한 불화를 겪고, 7차례에 걸쳐 직장 내 괴롭힘 신고를 반복하여 유급휴가 등을 부여받은 행위는 징계사유에 해당한다
- [2026.01.29, 서울행법2025구합52141]
- 【요 지】 음식점에서 10개월도 되지 않는 짧은 기간 동안 다수의 근로자들과 상당한 불화를 겪고 정당한 업무지시를 거부하는 등 동료들과 제대로 융화되지 못한 채, 7차례에 걸쳐 직장 내 괴롭힘 신고를 반복하여 유급휴가 등을 부여받은 행위는 사회통념상 용인되는 정당한 권리행사의 범위를 현저히 일탈한 것으로서 징계사유에 해당한다.
