노동사례(판례,재심판정례,행정해석)더보기

  • 직장 내 괴롭힘(퇴근 후 SNS 업무지시) 가해자와 사용자는 손해배상책임을 지고, 퇴직 시 부제소합의의 효력은 불법행위에 따른 손해배상청구에 미치지 않는다
  • [2026.01.13, 인천지법부천지원2025가단103834]
  • ◈ 인천지방법원 부천지원 2026.1.13. 선고 2025가단103834 판결 [손해배상(기)] ◈
     

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