노동사례(판례,재심판정례,행정해석)더보기

  • 통상근로자에게 지급하는 상여금·성과급·명절상품권 등을 동종·유사한 업무를 수행하는 단시간근로자에게는 지급하지 않은 것은 합리적 이유 없는 차별에 해당한다
  • [2025.10.23, 서울중앙지법2024나29832]
  • ◈ 서울중앙지방법원 2025.10.23. 선고 2024나29832 판결 [임금] ◈
     

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