노동사례(판례,재심판정례,행정해석)더보기

  • 통상근로자와 달리 동종·유사한 업무를 수행하는 단시간근로자에 대해서는 상여금·성과급·명절상품권 등을 지급하지 않은 것은 합리적 이유 없는 차별에 해당한다
  • [2026.03.12, 대법2025다219688]
  • ◈ 대법원 2026.3.12. 선고 2025다219688 판결 [임금] ◈
     

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