노동사례(판례,재심판정례,행정해석)더보기

  • 도급계약 종료 후에도 근무하였다는 사정만으로는 묵시적 근로계약이나 근로자파견이 인정되지 않는다
  • [2025.10.23, 광주지법2022가합56741]
  • ◈ 광주지방법원 2025.10.23. 선고 2022가합56741 판결 [근로자지위확인의소] ◈
     

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