노동사례(판례,재심판정례,행정해석)더보기

  • 기간제 근로자가 매년 신규채용절차에 따라 별개의 기간제근로계약을 체결한 경우, 근로관계는 각각 단절되었다고 봄이 타당하고, 기간제근로계약의 갱신기대권이 인정되지도 않는다
  • [2025.05.28, 서울고법2024누47588]
  • ◈ 서울고등법원 2025.5.28. 선고 2024누47588 판결 [부당해고구제재심판정취소] ◈
     

전문보기

목록보기

     

     
로그인PC버전약도

(주)중앙경제 ㅣ (代)02-2231-7293
서울 중구 신당2동 355-8 백석빌딩 신관