노동사례(판례,재심판정례,행정해석)더보기

  • 기준봉급의 600%를 일정 주기로 분할하여 정기적으로 지급하는 상여금은 재직조건에도 불구하고 소정근로의 대가로서 정기적·일률적으로 지급하는 통상임금에 해당한다
  • [2025.01.09, 대법2017다236718]
  • ◈ 대법원 2025.1.9. 선고 2017다236718 판결 [임금] ◈
     

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